Medico Social jobs in France

L’aide-soignant exerce une fonction de soin quotidien auprès d’usagers âgés de 10 à 21 ans en situation de handicap et relevant de l’ASE.

• Établit une relation de confiance avec la personne en situation de handicap et adapte son intervention en fonction de son histoire et des potentialités psychologiques, affectives, cognitives
• Surveille l’état clinique de la personne et le respect des constantes fondamentales,
• Soutient la personne dans les actes essentiels du quotidien et stimule dans ceux-ci les potentialités existantes,
• Accompagne la personne dans les gestes de la vie quotidienne et réalise des soins d’hygiène et de confort, selon la préconisation médicale,
• Prépare et accompagne la personne aux rendez-vous médicaux,
• Favorise l’épanouissement de la personne au sein du collectif,
• Aide à la prise des médicaments dans le respect du protocole,
• Propose et construit des activités dans son champ de compétences, sur la base de la vie quotidienne et de l’autonomie de la personne,
• Adopte une communication adaptée,
• Identifie les besoins et mène des actions de prévention et d’éducation à la santé,
• Avec l’équipe pluri-professionnelle, construit et évalue les projets personnalisés,
• Assure la fonction de «référent» d’une ou plusieurs personnes accueillies
• Prend en compte le représentant légal et établit des liens avec celui-ci,
• S’inscrit dans une collaboration avec les familles et/ou les proches
• Intègre une dynamique d’équipe.
• Titulaire du «Diplôme d’État d’Aide-Soignant-e» (DEAS)
• Titulaire du permis de conduire,
• Connaissances et compréhension des différentes pathologies des usagers et des stratégies éducatives,
• Connaissances des droits des personnes en situation de handicap,
• Connaissances du cadre législatif inhérent au secteur médico-social (Loi 2002-2, Loi 2005…),
• Connaissances des surveillances et actes de soins cliniques
• Règles d’hygiène et d’asepsie et gestes d’urgence et de secours,
• Capacité d’observation, d’analyse des pratiques éducatives et sociales,
• Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses potentialités,
• Disponibilité, écoute et patience, ouverture d’esprit et adaptabilité,
• Discrétion professionnelle,
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Classement conventionnel: CC66
• Poste à pourvoir le: Juillet 2025
• Clôture du dépôt des candidatures le :19 Mai 2025

Les candidats répondant à ces critères devront adresser un CV et une lettre de motivation à:

Madame la Présidente de l’association «Les PAPILLONS BLANCS»

6, avenue Paul Painlevé – 24112 BERGERAC cedex

Pour un meilleur suivi, nous privilégions les candidatures par @mail:

En l’absence de réponse dans les 4 semaines après le dépôt de candidature, il s’agit de considérer que la candidature n’a pas été retenue.

Les Papillons Blancs de Bergerac

L’association à but non lucratif «les Papillons Blancs de Bergerac» a été créée le 14 mars 1967 à l’initiative de parents d’enfants handicapés. Il s’agit d’une association de parents et d’amis, et non d’un service public. Elle est affiliée à l’Unapei. Nous contacter