Manager jobs in France

CDI - Poste basé à Lyon uniquement

Les études montrent que les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications. Ladies, ne vous mettez pas de barrière et donnez-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis d’échanger avec vous ! Si notre raison d’être vous parle, alors postulez !

Après 17 ans d’aventure aujourd’hui, nous sommes reconnus en France pour nos capacités à transformer les idées de nos clients en produits innovants, et nous sommes très fiers de ça !

Nous nous considérons comme une société d\'ingénierie disposant d\'un mindset produit avant tout. De chez nous, nous travaillons avec des Startups, PME, ETI et grandes entreprises qui ont besoin de notre expertise pour rendre leur projet possible. Certes, nous ne commercialisons pas de produit : Nous sommes le produit !

Avec nos 7 domaines de compétences, nous accompagnons nos clients dans TOUTES les étapes de leur projet : de la définition des usages à l’exploitation des données

Nous proposons des domaines tels que la Mécanique, l\'industrialisation, l\'électronique, le software (MCU et Linux), le cloud et le mobile. Nous sommes cependant fabless et travaillons avec les industriels les plus adaptés pour fabriquer nos conceptions.

Rtone poursuit sa croissance et renforce sa structure managériale pour accompagner ses expertises techniques. Nous recrutons un·e Team Leader pour piloter notre équipe Embedded, composée aujourd’hui de 18 personnes, aux compétences variées : MCU et Linux embarqué.

Ce poste est stratégique dans l'organisation : il combine le pilotage humain, l\'animation métier et la participation à des sujets client·es complexes. Il est idéal pour une personne ayant une solide base technique, une vision métier affirmée et une forte fibre managériale.

Rattaché·e directement au Directeur, tu intègreras une équipe de 6 Team Leaders chacun leader d\'un métier à Rtone : Hardware, Indus, Cloud, Méca, Gestion de projet.

Management

Tu pilotes l’équipe embarquée au quotidien : suivi des activités, entretiens individuels réguliers, développement des compétences, détection des besoins d’accompagnement et d’évolution. Tu contribues aux recrutements, aux revues de performance et à la dynamique collective.

Animation métier et vision technique

Tu assures l’animation métier : rituels collectifs, chantiers internes, partages de pratiques. Tu contribues à la roadmap technique de l’équipe et participes activement aux choix d’orientation technologique. Tu veilles à maintenir une dynamique de progression et d\'exigence technique.

Business et aura externe

Tu es impliqué·e dans les phases amont des projets clients : participation aux workshops, cadrage technique, définition d’architectures systèmes. Tu contribues également au rayonnement du savoir faire de Rtone : événements techniques externes, animation de meetups, conférences ou prises de parole publiques.

Rôle transversal

Tu joues un rôle transversal entre les membres de l\'équipe, la direction, le Business et les autres pôles de compétence. Tu fais circuler l\'information, identifies les signaux faibles et contribues à la cohésion d\'ensemble, en alignement avec la stratégie de Rtone.

Tu bénéficies d\'une expérience réussie d\'au moins 10 ans sur un poste technique et tu as déjà une expérience en management :

• Tu as démarré ta carrière dans le développement embarqué (Linux ou MCU), avec une bonne compréhension des deux environnements.
• Tu as une expérience significative en animation d’équipe, avec une vraie fibre managériale et humaine.
• Tu es moteur sur l’innovation, la veille, et tu aimes faire progresser les autres comme le collectif.
• Tu es de nature curieuse : tu t\'informas, tu explores, tu tests. Tu as une vraie appétence pour les nouvelles technos et l’expérimentation. Bref, tu as l’âme d’un·e maker.

Ce poste est fait pour toi si tu veux conjuguer expertises techniques, responsabilité managériale et impact collectif, au sein d’un studio de développement reconnu pour ses projets innovants et son excellence technique.

Chez Rtone, le rôle de Team Leader est pensé comme un·e facilitateur·rice, non comme une autorité hiérarchique. Le·la Team Leader agit dans une logique de leadership horizontal, en proximité avec les autres membres de l’équipe. Il·elle n’est pas nécessairement "le·la plus expert·e" techniquement : il·elle est avant tout un repère collectif, avec une vision claire, une posture de soutien et une capacité à faire progresser chacun·e.

Le·la Team Leader contribue à diffuser les valeurs de Rtone, à faire circuler l’information entre les équipes et la direction, et à encourager la prise de décision décentralisée. Il·elle crée un environnement propice à la responsabilisation et à l’autonomie, sans jamais étouffer les initiatives de l’équipe.

Ce qui compte c\'est une expérience réussie dans le domaine technique et une expérience en management, et une volonté de contribuer à des projets innovants.

Chez Rtone nous croyons que la culture est la clé. Il faut la connaitre pour comprendre où nous allons et comment nous travaillons. Ce n\'est pas du showoff, ça change tout.

Voici nos 5 piliers :

Autonomie – Responsabilité – Confiance – Horizontalité – Bien-être

Tu veux en savoir plus ? Découvre notre culture ici ou écoute ce podcast.

Tu es basé·e à Lyon (nos locaux sont situés au pied du métro A carré de soie) et le salaire (Fixe + variables) sera selon ta maîtrise du poste. On en parlera librement, pas de tabou ici!

Chez Rtone, on t’offre :

• Du souffle : + ~10 RTT, télétravail libre et horaires flexibles
• Du concret : des projets variés et concrets (énergie, santé, mobilité, consumer, smart city…), un environnement tech 360° (firmware, hardware, cloud, méca, indus…).
• De la confiance : autonomie réelle, zéro micro-management et une hiérarchie flat où ton avis compte vraiment.
• Du soutien : un mentor dédié, des coachs internes pour booster tes compétences et un parcours d’intégration personnalisé dès tes 3 premiers mois.