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Intérim Nation
Un groupe immobilier indépendant basé à Asnières-sur-Seine recherche un gestionnaire de portefeuille immobilier. Vous serez responsable de la gestion technique, administrative et financière d'un portefeuille en pleine expansion. Le candidat idéal a au moins 8 ans d'expérience dans le domaine immobilier et fait preuve d'autonomie et d'initiative. Un salaire variable et des avantages tels que des tickets restaurant et télétravail sont offerts.
Poste : Rattaché à la Directrice du Property Management qui est gérante de la structure, vous assurerez la gestion complète d'un portefeuille immobilier amené à se développer d'une trentaine de mandats + 1 mandat de syndic représentant 70 locataires environ pour un loyer de 4.9 M€. Vos missions couvrent le suivi technique, administratif et financier des actifs, incluant la relation locataires, la maintenance, la gestion des baux et des charges, ainsi que le pilotage des prestataires.
Avantages : Variable sur objectif, intéressement, mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, 1 jour de télétravail
Profil : Formation supérieur en immobilier BAC+4 / 5, Ecole de commerce ou Universitaire avec une spécialisation en gestion immobilière. Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille et aimez faire preuve d'initiative dans votre gestion tout en rendant compte spontanément.
Une expérience équivalente de 8 ans minimum auprès d'un administrateur de biens traditionnel, une foncière ou un investisseur en immobilier. Une connaissance de Crypto serait appréciée. La rigueur rédactionnelle et la justesse orthographique sont essentielles.
Entreprise : Groupe indépendant présent depuis plus de 30 ans dans le secteur immobilier. Son activité s'articule autour de trois pôles : la promotion et le développement, l'investissement et la gestion d'actifs, ainsi que les services immobiliers. Reconnu pour son exigence et sa capacité d'adaptation, ce groupe place la création de valeur au coeur de ses projets et de sa stratégie.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.