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Revenue Manager jobs in United States

Revenue Manager et Pricing H/F - CDD

Revenue Manager et Pricing H/F - CDD
ZooParc de Beauval
Marlenheim
EUR 40,000 - 60,000
Urgently required
Yesterday
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Revenue Manager et Pricing H/F - CDD

Revenue Manager et Pricing H/F - CDD
ZooParc de Beauval
Saint-Aignan
EUR 45,000 - 60,000
Urgently required
2 days ago

Revenue Manager

Revenue Manager
Marriott Hotels Resorts
Strasbourg
EUR 40,000 - 60,000

Revenue Manager (H/F)

Revenue Manager (H/F)
France Travail
France
EUR 40,000 - 60,000

Revenue Manager (H/F)

Revenue Manager (H/F)
BOSCOLO NICE HOTEL & SPA
Nice
EUR 40,000 - 60,000
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Revenue Manager Camping (H/F)

Revenue Manager Camping (H/F)
France Travail
Paris
EUR 32,000 - 33,000

Revenue Manager

Revenue Manager
Tunon
Paris
EUR 40,000 - 60,000

Revenue Manager - Alternance H/F

Revenue Manager - Alternance H/F
mRHq
Bretagne
EUR 40,000 - 60,000
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Stage Revenue Manager (H / F)

Stage Revenue Manager (H / F)
AccorHotel
Paris
EUR 60,000 - 80,000

Manager des ventes (H/F)

Manager des ventes (H/F)
AEOS
Chamousset
EUR 40,000 - 50,000
Urgently required
Yesterday

Manager des Ventes (F / H) - La Défense - CDI 35h

Manager des Ventes (F / H) - La Défense - CDI 35h
Sephora
Quartier Boieldieu
EUR 60,000 - 80,000
Urgently required
2 days ago

Manager des Ventes H / F

Manager des Ventes H / F
Expectra
Lille
EUR 38,000 - 50,000
Urgently required
2 days ago

Manager des Ventes H / F

Manager des Ventes H / F
Groupe SGM
Vanves
EUR 35,000 - 50,000
Urgently required
2 days ago

Manager des Ventes H / F

Manager des Ventes H / F
Grafton
Grenoble
EUR 60,000 - 80,000
Urgently required
3 days ago

Manager des ventes (F/H) - Flagship Paris Champs Elysées - CDI 35H

Manager des ventes (F/H) - Flagship Paris Champs Elysées - CDI 35H
LVMH
Paris
EUR 80,000 - 100,000
Urgently required
4 days ago

Open Jobs Manager des Ventes (F / H) - Rennes - CDI 35H

Open Jobs Manager des Ventes (F / H) - Rennes - CDI 35H
Sephora
Rennes
EUR 60,000 - 80,000
Urgently required
4 days ago

Manager des Ventes H/F - Printemps Haussmann

Manager des Ventes H/F - Printemps Haussmann
Printemps
Paris
EUR 80,000 - 100,000
Urgently required
5 days ago

Manager des Ventes - Printemps Haussmann H/F

Manager des Ventes - Printemps Haussmann H/F
Printemps
Paris
EUR 80,000 - 100,000
Urgently required
5 days ago

Manager des Ventes Junior H/F

Manager des Ventes Junior H/F
Galeries Lafayette
Biarritz
EUR 60,000 - 80,000
Urgently required
6 days ago

MANAGER DE PROXIMITE SERVICE GESTION DES REVENUS DE SUBSTITUTION (F / H)

MANAGER DE PROXIMITE SERVICE GESTION DES REVENUS DE SUBSTITUTION (F / H)
CPAM DE LA COTE-D'OR
Dijon
EUR 34,000
Urgently required
4 days ago

REVENUE MANAGER H / F

REVENUE MANAGER H / F
Novotel Marne-la-Vallée Noisy-le-Grand
Noisy-le-Grand
EUR 45,000 - 60,000

REVENUE MANAGER

REVENUE MANAGER
Lobster
Paris
EUR 40,000 - 55,000

Revenue Manager - H/F

Revenue Manager - H/F
Best Western
Guérande
EUR 35,000 - 55,000

Revenue Manager - H/F

Revenue Manager - H/F
Best Western France
Guérande
EUR 40,000 - 60,000

Revenue manager H/F

Revenue manager H/F
Lavorel Hotels
Lyon
EUR 40,000 - 55,000

Revenue Manager et Pricing H/F - CDD

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ZooParc de Beauval
Marlenheim
EUR 40,000 - 60,000
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Job description

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Commerciale et Stratégie - Responsable Revenue Management et Pricing

Intitulé du poste

Contrat à durée déterminée

Description de la mission

Vous rêvez de contribuer à l'essor d'un des zoos les plus célèbres au monde et de mettre en avant sa magie auprès du public ? Rejoignez le ZooParc de Beauval, l’un des plus beaux parcs animaliers du monde, et participez à notre mission de sensibilisation à la biodiversité !

En tant que revenue manager, vous serez un acteur clé dans le pilotage de l’activité et de l’atteinte des ambitions du ZooParc et de ses Hôtels (billetterie, hôtellerie, restauration…) avec pour objectif de participer au développement des ventes et du chiffre d’affaires.

Vos missions principales seront de :

  1. Piloter la politique tarifaire :
    • Proposer des optimisations tarifaires pour maximiser le chiffre d’affaires
    • Valider les demandes spécifiques et tarifications des activités BTB (séminaires, groupes)
    • Mettre en place des animations commerciales
    • Animer les tarifs sur les différents canaux de distribution (direct, OTA, partenaires...)
  2. Analyser les résultats de l’entreprise et des opérations afin d’ajuster la stratégie au fil de l’eau
  3. Optimiser l’occupation des 8 établissements hôteliers et des allotements chez nos partenaires
  4. Préparer et animer les réunions hebdomadaires avec les directions marketing et commerciales
  5. Créer et actualiser une veille tarifaire et être force de proposition pour développer de nouveaux services
  6. Collaborer avec les services de l’entreprise pour favoriser une bonne communication et l’optimisation du chiffre d’affaires
  7. Participer au déploiement d’un nouvel outil de yield management et piloter son utilisation

Vous avez une expérience de 3 ans minimum en revenue management dans un environnement dynamique ? Vous êtes rigoureux, aimez les chiffres et disposez d’une forte capacité d’analyse ? Alors ce poste est fait pour vous !

Vous maîtrisez les techniques de revenue management et vous avez idéalement une expérience dans le domaine touristique ou du service.

Votre expérience vous permet de maîtriser les méthodes et outils de yield management. Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et avez une excellente gestion des priorités.

Doté d’un leadership naturel, vous fédérez les équipes autour de vos projets. Vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation qui vous permet d’analyser les besoins de l'entreprise et de proposer des solutions pertinentes.

Vous vous reconnaissez à travers ce profil ? N’hésitez plus, postulez !

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 03/10/2025

Notre offre

A votre arrivée, un pack uniforme complet adapté à votre métier vous sera remis pour vous identifier au reste de la famille Beauvalienne.

En tant que Beauvalien, vous bénéficierez de nombreux avantages :

- Un accompagnement logement (partenaires locaux, aide financière grâce à Action Logement…)

- Un moyen de transport (vélo, co-voiturage via BlablaCar Daily)

- Une crèche ouverte 365 jours par an

- L'accès à des billets gratuits et/ou à tarifs préférentiels pour vous et votre famille

- Une mutuelle d'entreprise offrant des garanties pour toute la famille

- Un CSE avantageux (promotions, places de cinéma, villages vacances…)

Enfin, en tant que Beauvalien, vous serez convié aux événements festifs de l'entreprise. Vous ferez de belles rencontres, vous grandirez personnellement et professionnellement, et l'aventure ne s’arrêtera peut-être pas là !
L'avenir, nous le construirons ensemble !

Nous employons le masculin uniquement pour alléger le texte. Ce poste est ouvert aux femmes et aux hommes. Le ZooParc de Beauval pratique l'équité en matière d'emploi (Index Egapro 2024 : 83/100).

Rémunération

2910 à 3160 € brut mensuel selon profil
Accord télétravail, présence sur site minimum 3 jours par semaine

Localisation du poste

Avenue du Blanc, 41110 Saint-Aignan

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Informations générales

Situé à Saint Aignan sur Cher, le zoo est à proximité des villes de Tours, Blois, au cœur des châteaux de la Loire, et à un peu plus de 2 heures de Paris.
Beauval a développé une offre hôtelière avec 4 hôtels thématisés voyage, imaginés, construits et gérés par la famille Delord, propriétaire de Beauval.
Le ZooParc de Beauval n'est pas seulement un lieu d'accueil pour les espèces menacées d'extinction, mais aussi un lieu d'information et de pédagogie sur la nécessité de préserver la biodiversité.
Pour mener ces missions, 700 Beauvaliens sont présents dans l'entreprise, avec plus de 700 saisonniers en saison.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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