Rejoignez l’univers Messika en tant que Juriste distribution, concurrence, consommation ! Vous êtes passionné(e) par le droit économique des affaires et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au cœur de l’industrie du luxe ? La Maison Messika, spécialisée dans la Haute Joaillerie, recherche un(e) Juriste en distribution, concurrence, consommation pour renforcer son équipe juridique au siège à Paris.
Votre mission : Protéger les intérêts de la Maison tout en contribuant activement à son développement international. En tant que Juriste spécialisé(e) en droit de la distribution, de la concurrence et de la consommation, vous aurez un rôle clé pour accompagner nos managers et opérationnels dans leur quotidien juridique tout en soutenant l’expansion de notre chiffre d'affaires via nos partenaires.
Votre rôle : Un poste stratégique et varié, à la croisée du droit et des affaires, au sein d'une entreprise en forte croissance, présente sur plusieurs marchés internationaux et canaux de distribution (retail, wholesale, e-commerce).
Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation supérieure en Droit économique des Affaires, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans le domaine de la distribution, de la concurrence et de la consommation, de préférence dans l’univers du luxe. Maîtrise parfaite du droit commercial, de la distribution et de la consommation. Capacité à travailler en équipe tout en étant un(e) expert(e) indépendant(e). Anglais courant indispensable. Un esprit de solution, une approche client, et une créativité qui véhiculent une image positive de la Maison sont essentiels.
Nous offrons un environnement stimulant dans l'univers prestigieux du luxe, avec des défis variés à relever au niveau international. Selon profil, rémunération sur 13 mois, avec titres restaurant (12€), mutuelle et participation.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.