Avocat débutant en Droit social - Nantes/Rennes - H/F

Ernst & Young; Rennes, Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un avocat débutant en Droit Social au sein d'un cabinet d’avocats international. Ce poste vous permettra de travailler sur des dossiers variés, d'acquérir des compétences précieuses et de collaborer avec des experts dans un environnement dynamique et multiculturel. Vous serez impliqué dans des missions de conseil et de contentieux, tout en ayant l'occasion de développer votre carrière grâce à des programmes de formation et de mobilité internationale. Rejoignez une équipe engagée et innovante qui valorise l'excellence et l'engagement.

Prestations

Programmes de mobilité internationale

Formations continues

Accompagnement par des experts

Engagement dans des actions environnementales

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme en Droit Social ou d’un DJCE.
• Élève-avocat ou titulaire du CAPA avec des expériences en Droit Social.

Responsabilités

• Conseil en droit social et gestion des dossiers clients.
• Accompagnement des entreprises dans leurs choix stratégiques.

Connaissances

Droit Social

Anglais

Compétences relationnelles

Autonomie

Formation

Diplôme de 3ème cycle en Droit Social

CAPA

Description du poste

Avocat débutant en Droit social - Nantes/Rennes - H/F

Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité :

• De travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;
• D’appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;
• De découvrir d’autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale (French Tax Desk à New York, Mobility4U…) ;
• De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes de formations,d’accès aux nouvelles technologies ;
• D’être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne;
• De s’engager à travers une palette d’actions multiples (environnementales avec le réseau EYecologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives…).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un avocat débutant en Droit Social pour renforcer notre équipe au sein du bureau de Nantes ou de Rennes.

Vous travaillerez au sein d’une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit social et de la sécurité sociale, de même que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif.

Vous accompagnez les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et dans la conduite de leurs projets.

Vous participerez au développement du service Droit Social et à la gestion des dossiers clients.

Votre profil (H/F) :

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de 3ème cycle en Droit Social ou d’un DJCE,
• Vous êtes élève-avocat au sein d’une école d’avocats ou titulaire du CAPA,
• Vos précédentes expériences de stages ou une 1ère collaboration en Droit Social dans un cabinet d’avocats et/ou en entreprise, vous ayant permis d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés,
• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de nos équipes et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.

Déroulement du processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d’entretiens :

• Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt dans le cabinet, votre motivation, etc ;
• Un entretien opérationnel : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de droit social, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.