Avocat junior en droit social H/F

FIDAL; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et respectée dans le domaine juridique recherche un(e) avocat(e) en droit social pour rejoindre son équipe à Lyon. Ce poste vous permettra de travailler sur des missions variées et complexes, allant des procédures de licenciement à la rédaction de contrats de travail. Vous aurez l'opportunité d'apporter un soutien quotidien à des clients divers, allant des PME aux collectivités publiques, tout en évoluant dans un environnement pluridisciplinaire et convivial. Si vous êtes passionné(e) par le droit social et souhaitez contribuer à des projets stratégiques, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Environnement convivial

Opportunités d’évolution

Travail en équipe

Formations

Qualifications

• Titulaire d’un Master 2 en droit social ou IETL et du CAPA.
• Expérience dans le secteur du droit social, stage ou première collaboration.

Responsabilités

• Accompagnement des clients dans les procédures de licenciement et audits.
• Rédaction de contrats de travail et mise en conformité.

Connaissances

Droit social

Conseil juridique

Rédaction de contrats

Gestion des procédures de licenciement

Formation

Formation

Master 2 en droit social

CAPA

Description du poste

Présentation de Fidal Rhône-Alpes

La région Rhône-Alpes a vu naître Fidal à Grenoble, berceau historique du cabinet, en 1922. Animés par l’esprit entrepreneurial hérité des pères fondateurs, les 90 avocats basés à Lyon, Annecy, Chambéry, Grenoble et Valence, contribuent depuis près d’un siècle au rayonnement du territoire et à sa croissance économique.

Afin de mettre le meilleur de l’ingénierie juridique à la disposition de nos clients, la région Rhône-Alpes offre un savoir-faire multi expertises : droit des sociétés, droit économique, droit social, droit fiscal, droit public, droit de l’environnement, restructuring, droit patrimonial et contentieux des affaires.

Notre équipe Droit social à Lyon

Composée de 8 personnes, elle accompagne nos clients dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise, tant en conseil qu’en contentieux.

Nous construisons avec nos clients des solutions personnalisées et adaptées à chaque cas, en fonction de leurs objectifs et de leur marché, pour leur permettre de conserver leur compétitivité sur le long terme.

Poste à pourvoir

Nous recherchons un(e) nouveau talent motivé(e) et curieux(se) pour renforcer notre équipe conviviale et soudée.

Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur des missions variées et complexes, telles que :

• PSE, procédures de licenciement, avertissements, inaptitudes, audits et mise en conformité, rédaction de contrats de travail, RI, élections CSE, procédures pour harcèlement, constitution et exécution des décisions, accompagnement des managers, animation de formations, etc.

Vous apporterez un appui quotidien aux dirigeants de grands groupes, PME, collectivités publiques, associations et organismes sans but lucratif, tant au niveau local qu’à l’international. Vous les accompagnerez dans leurs prises de décisions, en développant des relations de proximité grâce à des conseils opérationnels et pragmatiques, contribuant ainsi à leur développement stratégique et commercial.

Environnement pluridisciplinaire et convivial, responsabilités rapides, opportunités d’évolution, travail en étroite collaboration avec d’autres équipes spécialisées dans le droit des affaires : tels sont les avantages de ce poste.

Profil recherché

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si…

• Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit social ou IETL et du CAPA.
• Vous avez une expérience dans ce secteur (stage ou première collaboration en cabinet d’avocats par exemple).
• Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à la diversité des situations rencontrées.