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Un acteur bancaire majeur en France recherche un expert en droit social pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des sujets variés, allant de la veille juridique à la préparation de négociations. Vous serez au cœur des relations sociales, contribuant à un dialogue constructif au sein d'une organisation engagée. Si vous êtes passionné par le droit social et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.
BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe ainsi que des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux auprès des instances réglementaires. BPCE SA prend également toutes les mesures nécessaires pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, maîtriser ses risques et assurer son contrôle interne.
Les missions exercées par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE, créant ainsi un environnement stimulant pour ses 3 500 collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.
Le Groupe BPCE est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il sert 36 millions de clients dans le monde, comprenant des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent en banque de proximité et en assurance en France via ses réseaux Banque Populaire, Caisse d'Epargne, et Banque Palatine. Au niveau international, avec Natixis, il déploie des métiers de gestion d'actifs, banque de grande clientèle et paiements.
Au sein de la DRH du Groupe, la Direction des Relations Sociales & Q.V.T. assure le dialogue social avec les instances nationales du Groupe, des Branches Banque Populaire et Caisse d'Epargne, ainsi qu'à l'AFB. Elle conseille en droit social les filières RH et anime les DRH et responsables relations sociales des entreprises du Groupe.
Les compétences requises :
Niveau de formation : BAC + 4 / 5 avec spécialisation en droit social / Relations Sociales.