Nous vous proposons un CDI pouvoir dès que possible basé sur la région Nord : 59 / 62 (implant Lille idéalement).
Au sein d'une équipe commerciale composée de 9 personnes et rattachée au Directeur Régional Hauts de France / Normandie, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Prescription (F / H) en Bâtiment.
Vous êtes force de proposition. Vous savez mettre à profit votre intelligence relationnelle pour développer votre réseau et le business. Vous avez un intérêt pour les produits techniques et le design. Ce poste est fait pour vous !
Gestion et suivi d'un portefeuille de projets et de clients :
Vous détectez les affaires, rencontrez les différents acteurs de la chaîne de valeur pour les accompagner dans leurs choix concernant les sols et le suivi de l'attribution du chantier.
Acteur de chacun de vos projets jusqu'au bout de la chaîne, vous êtes en charge commercialement des entreprises de pose qui agissent sur vos projets et ceux de vos collègues.
Vous êtes en charge des négociations annuelles, du développement conjoint de projets, et de la gestion du quotidien qui feront de vous l'interlocuteur Tarkett privilégié de vos clients.
Vos interlocuteurs : maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre (architectes, économistes, bureau d'études), entreprises générales, entreprises de pose. Vous êtes en charge des rendez-vous pour présenter la marque, ses produits et son savoir-faire.
Suivi administratif des projets et report au Directeur Régional HDF / Normandie.
Tenir à jour son CRM (clients, affaires, compte rendu, rdv) :
Veille marché et produit afin d'influencer la stratégie marketing & commerciale Tarkett.
Les projets détectés lors de visites clients ou chantiers dans son secteur.
L'activité de la concurrence : produits, prix, best practices.
Les retours clients sur les produits Tarkett.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.