Assistant RH

Log's; Lille; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur logistique recherche un assistant RH pour soutenir l'organisation du service. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion administrative des ressources humaines, du suivi médical des employés, et de la planification des formations. Vous aurez également l'occasion de développer des relations avec les écoles et de promouvoir la diversité au sein des équipes. Ce poste est idéal pour un candidat passionné par les ressources humaines et désireux de contribuer à un environnement de travail inclusif et stimulant.

Qualifications

• BAC+2/3 en ressources humaines avec un intérêt pour les sujets QHSE.
• Compétences en gestion des priorités et confidentialité.

Responsabilités

• Suivi administratif des absences et accidents du travail.
• Gestion des dossiers de formation et des KPI’s RH.
• Développement des Relations Ecoles et animations collectives.

Connaissances

Bonne expression écrite

Bonne expression orale

Gestion des priorités

Confidentialité

Formation

BAC+2 en ressources humaines

BAC+3 en ressources humaines

Description du poste

LOG'S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l’industrie.

Créée en 2002 par Franck Grimonprez, qui en est toujours le président, son siège social est basé à Lesquin, dans le Nord de la France.

LOG’S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, d’investissement, d’immobilier, de process et d’innovation. LOG'S compte aujourd’hui 43 sites en France et à l’international pour une surface exploitée de plus de 1 250 000 m² d’entrepôts.

Depuis sa création il y a 20 ans, LOG’S connaît une évolution soutenue et compte aujourd’hui 3 300 collaborateurs.

Depuis 2022, LOG'S est une marque du groupe DERET qui compte désormais plus de 200 clients, 2 millions de m² d’entrepôts, pour un CA de 500 millions d'euros.

Rattaché au RRH de site, l’assistant RH apporte un appui opérationnel sur différents sujets afférents à l’organisation du service.

Gestion des Ressources Humaines :

1. Effectuer le suivi administratif : absences, accidents du travail et maladies
2. Suivre et mettre à jour les dossiers des salariés
3. Gérer le suivi médical des collaborateurs en lien avec le médecin du travail (visites périodiques)
4. Saisir les éléments variables de paie
5. Gérer les dossiers de formation : planifier les formations, envoyer les convocations et les factures
6. Alimenter les KPI’s RH
7. Participer au développement des Relations Ecoles : animer des sessions d’information collectives, représenter l’entreprise lors de forums

Activités complémentaires :

1. Réaliser des arbres des causes
2. Faire le suivi des accidents du travail
3. Proposer des animations de prévention
4. Participer au DUERP

Profil recherché :

Vous intégrez un BAC+2 / 3 en ressources humaines et vous avez un fort intérêt pour les sujets QHSE.

Vos atouts pour réussir ses missions :

1. Bonne expression (écrite / orale)
2. Gestion des priorités
3. Confidentialité

Chez Log's, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination.

Log's s'engage également en faveur de l'insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. N'hésitez pas à en discuter avec nous !