Chargé.e de Recherche en Recrutement / Assistant.e de Recherche en Recrutement en cabinet de recrute

NDRH RECRUTEMENT; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous dans un cabinet de recrutement dynamique, où vous aurez la chance de plonger dans le monde du recrutement. En tant que stagiaire ou alternant, vous travaillerez en étroite collaboration avec des consultants expérimentés, participant à toutes les étapes du processus de recrutement. Vous apprendrez à identifier les meilleurs talents, à rédiger des annonces percutantes et à mener des entretiens. Ce rôle est idéal pour une personne curieuse et motivée, désireuse d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine du recrutement. Rejoignez une équipe qui valorise l'apprentissage et le développement personnel dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Intérêt pour le recrutement et volonté d'apprendre.
• À l'aise avec les outils digitaux et les plateformes de recrutement.

Responsabilités

• Identifier et attirer des talents via divers outils de recrutement.
• Effectuer des entretiens téléphoniques pour évaluer les candidats.

Connaissances

Recrutement

Compétences relationnelles

Rédaction

Utilisation de LinkedIn

Utilisation de jobboards

Formation

Formation en ressources humaines

Formation en gestion

Outils

LinkedIn

Jobboards

Description du poste

NDRH est un cabinet de recrutement à taille humaine, composé de deux consultants spécialisés dans les métiers de l'expertise comptable, de l'audit, du juridique et de la paie.

Nous accompagnons nos clients dans leurs recrutements principalement dans les Hauts-de-France, l'Île-de-France, la Bretagne, et la Normandie.

Notre objectif : trouver le juste équilibre entre les attentes des cabinets d’expertise-comptable et les ambitions des talents, tout en garantissant une expérience personnalisée et de qualité.

Nous recherchons un.e stagiaire ou alternant.e motivé.e souhaitant vivre une expérience enrichissante et découvrir les missions variées du recrutement.

En collaboration directe avec le / la consultant.e, vous participerez activement aux différentes étapes du processus de recrutement :

1. Identifier et attirer les meilleurs talents via les jobboards, LinkedIn et d'autres outils de recrutement.
2. Rédiger et diffuser des annonces sur les plateformes adaptées.
3. Réaliser des recherches actives et ciblées selon les besoins spécifiques des clients.

Pré-qualification des candidats

1. Effectuer des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences, motivations et disponibilités.
2. Alimenter et actualiser notre base de données candidats.
3. Mettre à jour les dossiers et assurer un suivi rigoureux des candidatures.

Veille et analyse

1. Réaliser une veille des tendances sur le marché de l'emploi et de l'expertise comptable.
2. Contribuer à l'optimisation des outils et processus de recrutement.

Profil recherché

Nous recherchons une personne curieuse, dynamique et rigoureuse, dotée des qualités suivantes :

1. Un intérêt pour les métiers du recrutement et une volonté d'acquérir une expérience enrichissante.
2. À l’aise avec les outils digitaux, maîtrisant les bases de LinkedIn et des jobboards.
3. Qualités relationnelles et rédactionnelles considérées comme un atout majeur.