Monsieur Guiz | Product Management & Design
En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Nous accompagnons nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups dans toutes les phases de leur stratégie de transformation digitale ou de développement produit, de la Discovery au Delivery.
Côté agence, rejoindre la Guiz Team, c’est comme rejoindre un hub. Vous pourrez participer ou animer des retours d’expérience, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux, via des dispositifs tels que les Ateliers du Produit ou nos formations.
Une semaine typique inclut :
Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, spécialisé dans les métiers du digital, élu Best Workplace et Great Place to Work 2024.
En tant que Product Owner / Manager, tu:
Par ailleurs, tu participeras également à la vie de l’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, ou en créant les tiennes.
Nous recherchons un profil avec une expérience significative en tant que PO/PM chez un grand compte ou un cabinet de conseil d’au moins 3 ans, avec une expérience dans le secteur des médias. Tu maîtrises l’agilité, la démarche lean, et peux expliquer leur efficacité. Tu as déjà travaillé sur des produits web ou mobiles, notamment dans les médias à fort trafic ou les plateformes de streaming. La maîtrise des spécificités de la production et distribution de contenus éditoriaux (vidéo, audio, articles, live) est essentielle, tout comme la gestion des interdépendances techniques et la coordination entre équipes éditoriales, techniques et marketing. La maîtrise de l’anglais courant est requise (et pas du franglish hein !).
Si tu souhaites échanger pour aligner nos visions et voir si une collaboration est possible (et tester ton anglais), n'hésite pas à contacter Any ou Marine !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.