Insertion jobs in France

Posté il y a 2 ans - Fin de candidature 23 décembre

• Auvergne-Rhône Alpes

Dans le cadre du développement de son Pôle Insertion par le Logement, SOLIHA Ardèche recrute un chargé de gestion locative H/F en CDI à partir du 1er Septembre 2022 (perspectives d’évolution).
SOLIHA, Solidaires pour l’habitat, est le 1er acteur associatif national de l’habitat privé à usage social. Notre association est agréée « Service social d’intérêt général » par l’État, et certifiée Qualicert par SGS.
SOLIHA Ardèche est une association loi 1901 de 25 salariés, mobilisée pour favoriser le maintien et l’accès dans l’habitat des personnes défavorisées, fragiles et vulnérables. Notre mission : agir pour renforcer le rôle social du parc de logements privés, lutter contre l’habitat indigne et la précarité énergétique, et contribuer au maintien à domicile des personnes âgées et handicapées.
Nous sommes un partenaire privilégié des collectivités locales dans la mise en œuvre de leurs politiques d’intervention sur l’habitat privé.
Chaque année, ce sont environ 1 000 ménages aidés dans la rénovation de leur logement et plus de 200 ménages logés.
Le Pôle Insertion par le Logement gère différents dispositifs d’accompagnement et de gestion locative sociale, destinés aux publics rencontrant des difficultés pour accéder ou se maintenir dans un logement.

• Intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un souci permanent de continuité de service, vos missions se concentrent autour des logements du parc SOLIHA (AIVS et IML) :
• Gestion locative : co-animation de l’offre « gestion locative », captation des logements (prospection, baux, état des lieux, relation bailleurs), explication des droits et devoirs; traitement des dossiers administratifs, cautions, assurance, quittancements, renouvellements, congés.
• Préparation des candidatures + commission d’attribution : diffusions des offres, préparation des commissions, lien partenaires, organisation de la visite du logement.
• Suivi des impayés et gestion des dossiers contentieux : relances, lien partenaires, préparation commissions de suivi, plan d’apurement, mise en jeu des garanties, déclaration aux organismes, procédures de recouvrement ou d’expulsion en lien avec l’huissier et l’avocat.
• Gestion technique des logements / immeuble : état des lieux d’entrée et de sortie, suivi et résiliation des contrats d’entretien, gestion des clefs, suivi, gestion et renouvellement des diagnostics immobiliers, demande d’intervention travaux (dépannage, entretien courant, remise en état), imputation des dépenses, déclaration et suivi des sinistres.

• Bac+2/3 ou équivalents travail social impératif, BTS des professions immobilières.
• Expérience souhaitée dans l’immobilier et/ou l’accompagnement social (gestion locative ou accompagnement social en logement).
• Bonne connaissance des dispositifs hébergement/logement et des démarches administratives liées au logement et à l'accès aux droits.

• Accueillir, écouter, informer et orienter les publics.
• Analyser la situation et les besoins de la personne.
• Faire preuve d’autonomie et avoir le sens de l'organisation.
• Aisance rédactionnelle et maîtrise indispensable de l'outil informatique.
• Capacités relationnelles, d'adaptation et d'anticipation.
• Repérer, activer et développer le réseau de partenaires.
• Posséder une aptitude au travail d’équipe ainsi que des capacités d'adaptation et de réactivité.
• Collaborer avec l'ensemble des intervenants de la structure.
• Contribuer à faire vivre le projet de la structure.
• Actualiser la documentation professionnelle, les outils de fonctionnement, les documents de communication.
• Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution.
• Réaliser un bilan d'actions, rendre compte de l’activité, capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.