Chargé.e d'accompagnement socio-professionnel, à Paris (13ème) H / F

GROUPE SOS; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dynamique et engagée cherche un Chargé d'Accompagnement Social et Professionnel pour soutenir l'insertion des jeunes. Ce rôle crucial implique de travailler directement avec des jeunes en difficulté, en les aidant à élaborer des projets professionnels durables. Vous serez responsable de la création de relations de confiance, du suivi budgétaire des programmes et du développement de partenariats avec des acteurs locaux. Si vous êtes passionné par l'insertion sociale et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des jeunes, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui œuvre pour un avenir meilleur, en favorisant l'accès à l'emploi et en luttant contre les exclusions.

Qualifications

• Connaissances des dispositifs d'emploi et d'insertion de droit commun.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Accompagnement des jeunes pour favoriser leur insertion socioprofessionnelle.
• Assurer le suivi budgétaire et le reporting d'activité des sessions.
• Développer des partenariats locaux pour faciliter l'accès aux droits.

Connaissances

Connaissance des dispositifs d'emploi

Connaissance de la Protection de l'Enfance

Gestion de projets

Autonomie

Relationnel

Maîtrise du pack office

Formation

Educateur.trice spécialisé.e

assistant.e sociale.e

CAFERUIS

Outils

Microsoft Word

Microsoft PowerPoint

Microsoft Excel

Microsoft Outlook

Description du poste

L'association Plateforme i développe des programmes à forte valeur ajoutée pour répondre aux défis de l’inclusion dans l’emploi. Plateforme i met son expertise et son engagement au service des jeunes décrocheurs, des adultes à faible niveau de qualification, en parcours d’insertion ou rencontrant des difficultés psychosociales, particulièrement exposés à la problématique d’accès et du maintien dans l’emploi, ainsi que des professionnels qui les accompagnent. Plateforme i est membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Au sein du Groupe SOS, Plateforme i développe des programmes innovants pour répondre aux défis de l'inclusion dans l'emploi des jeunes décrocheurs et des adultes en insertion. Teame est un programme de remobilisation, qui accompagne des jeunes de 16 à 25 ans, ni en emploi, ni en études, ni en formation, via un projet collectif sur 10 semaines et un accompagnement dans leur insertion socioprofessionnelle. Teame poursuit son déploiement, notamment en Ile-de-France, et recherche des professionnels engagés et forces de proposition. Chaque équipe locale Teame regroupe 3 personnes, rattachées à un.e chef.fe de service éducatif :

1. Un.e chargé.e d'accompagnement social et professionnel (« CASP »)
2. Un.e référent.e pédagogique, surtout chargé.e du volet collectif
3. Un.e assistant.e, en stage ou service civique.

Vos missions en tant que CASP :

1. ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES : favoriser l'insertion socioprofessionnelle des jeunes en développant leur pouvoir d'agir individuel et collectif. Instaurer une relation de confiance avec les jeunes et proposer une démarche de co-accompagnement avec leurs référents (éducateur, chargé d'insertion…). Mener les entretiens individuels pour permettre au jeune d'élaborer un projet professionnel durable et réaliste au vu de ses aspirations, attentes et besoins. Informer les jeunes sur leurs droits et assurer leur accès aux dispositifs de droit commun en enclenchant les démarches nécessaires et / ou en les orientant vers des partenaires locaux. Déclencher des opportunités de rencontres, visites, stages, emplois pour amener à la concrétisation des projets professionnels. Créer et maintenir l'adhésion des jeunes et du groupe, en lien avec le référent. Le cas échéant, soutenir les jeunes après l'accès à l'emploi ou formation, voire faciliter un lien dans la durée entre les jeunes de la Teame. Assurer le management / tutorat de l'assistant.e de la Teame.
2. REPORTING : Assurer le suivi budgétaire de chaque session Teame. Réaliser le reporting d'activité.
3. DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS : Identifier les partenaires du territoire permettant l'accès aux droits des jeunes et nouer avec eux des relations de travail de qualité, dans la durée. Développer la visibilité de Teame auprès des jeunes et institutions, via des réunions d'information. En lien avec la direction, se positionner progressivement en interlocuteur privilégié des prescripteurs (ASE, PJJ, Mission locale…) et financeurs locaux. Assurer la gestion du local Teame.

Compétences & connaissances requises :

1. Connaissance des dispositifs d'emploi et d'insertion de droit commun (CAF, Mission Locale, Pôle Emploi, CPAM, Impôts…).
2. Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la Protection de l'Enfance (Aide sociale à l'enfance et Protection judiciaire de la jeunesse) : modalités de prise en charge, contrat jeune majeur, droits spécifiques à la protection de l'enfance…
3. Connaissance des acteurs principaux agissant dans le champ de l'insertion socioprofessionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans.
4. Être organisé.e, savoir gérer différents projets en parallèle.
5. Être autonome et dynamique.
6. Faire preuve d'un bon relationnel, de rigueur et de curiosité.
7. Maîtrise du pack office : Word, PowerPoint, Excel, Outlook.

Nous sommes ouverts à tout type de profils (Educateur.trice spécialisé.e, assistant.e sociale.e, CAFERUIS…) tant que vous vous retrouvez dans les compétences et connaissances requises.

Les + :

1. Connaissance des droits des étrangers (CESEDA, accords bilatéraux…), en particulier les droits des mineurs non accompagnés (accès au séjour, formation…) ;
2. Connaissance des procédures de demande d'asile pour les mineurs et pour les majeurs.

CDD de 4 mois. Prise de poste souhaitée à partir du 26 août 2024. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Envoyez votre CV et une lettre de motivation indiquant vos prétentions salariales à . Les candidatures seront traitées dès réception. Processus de recrutement prévu :

1. 1er entretien téléphonique de 20mn
2. Un entretien d'une heure, en présentiel, ou à défaut en visio.