Chargé daccompagnement social lié au logement (H / F)

LE MERCATO DE L'EMPLOI; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée dans la lutte contre les exclusions recherche un travailleur social pour accompagner les ménages dans leur parcours de logement. Vous serez responsable de l'accompagnement social, de la gestion locative et de l'ouverture des droits. Ce poste vous permettra de travailler de manière proche avec les bénéficiaires, en créant et maintenant des liens sociaux essentiels pour leur intégration. Si vous êtes passionné par le travail social et souhaitez faire une différence dans la vie des personnes en situation de précarité, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurant pris en charge à 50%

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum requise.
• Diplôme travailleur social souhaité (CESF, AS, Educateur Spécialisé).

Responsabilités

• Accompagnement social et gestion locative des personnes logées.
• Rédaction des fiches ASLL et documents de synthèse pour les financeurs.
• Gestion des conflits locatifs et suivi des relations avec les propriétaires.

Connaissances

Capacité à évaluer et mobiliser

Connaissance des aides au logement

Connaissance des dispositifs logements

Gestion locative et sociale

Droits et devoirs des locataires

Capacité d'écoute

Travail en équipe

Autonomie

Disponibilité / mobilité

Formation

Diplôme travailleur social (CESF, AS, Educateur Spécialisé)

Description du poste

L'association BAIL POUR TOUS recherche un travailleur social Accompagnement Social Lié au Logement (H / F).

Bail Pour Tous agit pour le logement et la lutte contre les exclusions dans le cadre d'un projet d'insertion global. Créée en 1990, Bail Pour Tous a permis l'accès à un logement décent et indépendant à des ménages en situation de grande précarité et d'exclusion.

L'association dispose de 90 logements en diffus, 1 résidence sociale et 1 maison relais. Le parc de logement est réparti dans le quart nord-est parisien.

Missions principales du poste

Sous la responsabilité de la directrice et en lien avec l'équipe sociale, le ou la référent.e sociale assurera l'accompagnement social et la gestion locative des personnes logées. Il ou elle accompagnera les ménages de leur emménagement (installation, appropriation du logement et de son environnement, ouverture des droits et suivi des démarches administratives, occupation du logement, insertion) au relogement dans le parc social de droit commun (constitution des dossiers de relogement, accompagnement à la 1ère visite et à la signature du bail). Il ou elle mettra en œuvre un travail de proximité, la création et maintien du lien social.

Le ou la référent.e devra également assurer la rédaction des fiches ASLL et autres documents de synthèse demandés par les financeurs, participer aux réunions et aux échanges avec les financeurs.

Accompagnement social

• Ouverture des droits et maintien des droits
• Aide à l'appropriation du logement (entretien locatif, aménagement, aide à l'ouverture des contrats énergies)
• Relations permanentes avec l'association de base concernée
• Gestion sociale des retards de paiement
• Gestion des conflits locatifs et de voisinages
• Évaluation et orientation vers les dispositifs adaptés (insertion pro, santé)
• Accompagnement dans les démarches de relogement ou de maintien dans le logement
• Entrée dans les lieux (signature du contrat de location, état des lieux, ouverture des compteurs)
• Quittancement : émission des avis d'échéance, des quittances, suivi des paiements
• Identification des réparations / entretien à effectuer
• Suivi des relations avec les propriétaires et partenaires
• Contentieux : gestion des conflits locatifs, mise en œuvre des procédures de recouvrement des loyers voire de résiliation des contrats locatifs
• Sortie du logement : solde locatif, état des lieux de sortie
• Gestion des sinistres, dégâts des eaux, incendies, etc.

Profil : diplôme travailleur social souhaité (CESF, AS, Educateur Spécialisé).

Expérience de 3 ans minimum requise.

Compétences requises

• Capacité à évaluer et mobiliser
• Connaissance des aides au logement et de leurs modes de mobilisation
• Connaissance des dispositifs logements
• Connaissance de la pratique de la gestion locative et sociale
• Connaissance des droits et devoirs des locataires en matière d'entretiens et de réparations
• Capacité d'écoute et de travail en équipe
• Autonomie et capacité à rendre compte
• Disponibilité / mobilité

CDI. Démarrage dès que possible.

Durée de travail : 35h.

Lieu de travail : Paris 20ème. Déplacements fréquents dans Paris.

Salaire indicatif : fourchette en fonction de l'expérience entre 30 k et 34 k brut annuel.

Tickets resto de 11 pris en charge à 50%.