Chargé de Recrutement et d'Accompagnement (H / F)

PRO EMPLOI; Trappes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un chargé de recrutement et d'accompagnement passionné pour intégrer et suivre les salariés en insertion. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'évaluation des compétences des candidats, de la réponse aux besoins des entreprises et de l'accompagnement des salariés vers l'autonomie. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec divers partenaires et de contribuer à des actions d'emploi sur le territoire. Si vous êtes réactif, autonome et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous !

Qualifications

• Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire.
• Permis B obligatoire, mobilité requise sur l'ensemble de l'Ile-de-France.

Responsabilités

• Assurer l'intégration et le suivi des salariés en insertion.
• Évaluer les compétences des candidats et répondre aux besoins des entreprises.

Connaissances

Réactivité

Autonomie

Organisation / Rigueur

Esprit d'équipe

Qualités rédactionnelles

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe

Description du poste

Le chargé de recrutement et d’Accompagnement (H / F) assure l'intégration, la mise en poste et le suivi en mission des salariés en insertion. Il / Elle répond aux besoins des entreprises utilisatrices.

Accueil :

Informez les partenaires orienteurs et les candidats sur l'offre de service de Pro Emploi.

1. Évaluer les connaissances, les compétences et les besoins en matière d’insertion des candidats, en lien avec les chargés d’accompagnement ; sensibiliser les candidats à la sécurité au travail.
2. Confirmez au candidat et à son orienteur l'adéquation avec le dispositif ETTI, ou proposez une réorientation.

Mise à disposition :

1. Recueillir et analyser les besoins des entreprises utilisatrices, et y répondre par la délégation des salariés en insertion en fonction de leurs compétences.
2. Proposer aux entreprises les candidatures des salariés de manière proactive.

Participer à la fidélisation des clients :

1. Réalisation de visites d'entreprises dans le cadre d'étude de poste ou de suivi en mission.
2. Assurer le suivi qualité des missions auprès des clients et des salariés.
3. Accompagner les salariés vers l'autonomie sur la mobilité et les démarches d'accès aux droits.
4. Contribuer au travail du projet professionnel du salarié en s'appuyant sur l'expérience des missions réalisées.
5. Accompagner les salariés, en lien avec le responsable formation, vers des parcours de formation.
6. Assurer un travail pédagogique avec les salariés sur les postes de travail et leurs conditions d'exercice, sur le savoir-être au travail et les codes de l'entreprise.

Participez aux actions emploi du territoire :

Contribuer à la transmission des informations nécessaires aux reportings internes et aux bilans d'activité pour les partenaires et financiers.

Compétences et qualités requises :

Réactivité, autonomie, organisation / rigueur, esprit d'équipe, qualités rédactionnelles, aisance relationnelle.

Serait un plus :

Connaissance des critères d'éligibilité à l'IAE, des notions de non-discrimination, et de la politique de recrutement de Pro Emploi. Connaissance et mise en œuvre de la législation du travail temporaire.

Permis B obligatoire, postes basés à Trappes (78) et sur le Nord du Département des Yvelines, mobilité requise sur l'ensemble de l'Ile-de-France.

Expérience minimum 2 ans dans un poste similaire.