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Ingenieur Informatique jobs in France

Développeur Java F/H/X

Développeur Java F/H/X
MANTU GROUP SA
Strasbourg
EUR 40,000 - 55,000
Urgently required
2 days ago
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Graduate Software Engineer (remote)

Graduate Software Engineer (remote)
Bending Spoons
Nice
Remote
EUR 63,000 - 144,000
Urgently required
2 days ago

Développeur PHP - NETPlanning (H/F)

Développeur PHP - NETPlanning (H/F)
Orisha
Paris
EUR 45,000 - 65,000
Urgently required
2 days ago

Développeur Python – Projet IA Interne (CDI/CDD/Freelance – Présentiel)

Développeur Python – Projet IA Interne (CDI/CDD/Freelance – Présentiel)
AFFA.COM
Granges-Gontardes
EUR 40,000 - 60,000
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2 days ago

Développeur Java le Mans H/F

Développeur Java le Mans H/F
Apside
Le Mans
EUR 35,000 - 45,000
Urgently required
2 days ago
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Programmeur machines CN (F/H)

Programmeur machines CN (F/H)
JR France
Mérignac
EUR 30,000 - 40,000
Urgently required
2 days ago

Developpeur Android Confirmé H/F

Developpeur Android Confirmé H/F
Michael Page (France)
Lille
EUR 50,000 - 70,000
Urgently required
2 days ago

Développeur BACK-END PHP SYMFONY F/H

Développeur BACK-END PHP SYMFONY F/H
VeoNum
Rennes
EUR 35,000 - 50,000
Urgently required
2 days ago
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Développeur Java ou.Net et React Domaine Bancaire H / F

Développeur Java ou.Net et React Domaine Bancaire H / F
Externatic
Malakoff
EUR 60,000 - 70,000
Urgently required
2 days ago

DÃveloppeur Python Cloud GCP confirmà H / F

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ami consulting
Neuilly-sur-Seine
EUR 45,000 - 50,000
Urgently required
2 days ago

Analyste Développeur COBOL - Mainframe H / F

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Reactis Services
Vanves
EUR 40,000 - 55,000
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2 days ago

Développeur Fullstack Python - Js Fintech H / F

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Externatic
Charenton-le-Pont
EUR 50,000 - 65,000
Urgently required
2 days ago

Développeur BI (H / F)

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MARVESTING
Levallois-Perret
EUR 30,000 - 35,000
Urgently required
2 days ago

Ingénieur Commercial IT- Télécom- Impression H / F

Ingénieur Commercial IT- Télécom- Impression H / F
DFM
Marcq-en-Barœul
EUR 30,000 - 45,000
Urgently required
3 days ago

Ingénieur commercial IT confirmé (H / F)

Ingénieur commercial IT confirmé (H / F)
Magellan Partners
Paris
EUR 45,000 - 65,000
Urgently required
3 days ago

Ingénieur Infrastructure IT – Cyber Sécurité Cloud (H / F)

Ingénieur Infrastructure IT – Cyber Sécurité Cloud (H / F)
Valeo
Lons-le-Saunier
EUR 50,000 - 70,000
Urgently required
3 days ago

Ingénieur Cloud AWS (IT) / Freelance

Ingénieur Cloud AWS (IT) / Freelance
SILKHOM
Montreuil
EUR 45,000 - 60,000
Urgently required
3 days ago

Ingénieur Commercial IT H / F

Ingénieur Commercial IT H / F
Hexanet
Malakoff
EUR 40,000 - 60,000
Urgently required
3 days ago

ingénieur exploitation messagerie (IT) / Freelance

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QUALIS ESN
Paris
EUR 45,000 - 60,000
Urgently required
3 days ago

Ingénieur Flux (H / F) (IT) / Freelance

Ingénieur Flux (H / F) (IT) / Freelance
Anywr freelance
Lille
Remote
EUR 50,000 - 70,000
Urgently required
3 days ago

Ingénieur Commercial IT- Retail H / F (CDI)

Ingénieur Commercial IT- Retail H / F (CDI)
MY SEA
Yerres
EUR 45,000 - 60,000
Urgently required
4 days ago

Ingénieur Intégration système IT / Réseau / Télécom (H / F)

Ingénieur Intégration système IT / Réseau / Télécom (H / F)
Airbus
Paris
EUR 35,000 - 45,000
Urgently required
4 days ago

Ingénieur IT OPS

Ingénieur IT OPS
Steef
Les Ulis
EUR 45,000 - 60,000
Urgently required
4 days ago

Ingénieur IT OPS

Ingénieur IT OPS
Steef
Paris
EUR 45,000 - 65,000
Urgently required
4 days ago

Ingénieur DevOps - IT (Systèmes d'information) - La Defense, Ile de France, France - SOCIETE GE[...]

Ingénieur DevOps - IT (Systèmes d'information) - La Defense, Ile de France, France - SOCIETE GE[...]
SOCIETE GENERALE
Paris
EUR 60,000 - 80,000
Urgently required
4 days ago

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Développeur Java F/H/X

Be among the first applicants.
MANTU GROUP SA
Strasbourg
EUR 40,000 - 55,000
Be among the first applicants.
2 days ago
Job description

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance.

Être Développeur Java chez Amaris Consulting, c'est être un expert en développement tout en étant un ambassadeur de notre entreprise auprès de nos clients grâce à :

  • Votre capacité à établir une relation de confiance avec nos clients.
  • Votre curiosité et votre désir d'apprendre, car nous accompagnons plus de 1000 clients dans tous les secteurs à travers le monde.

Vos missions

  • Concevoir et développer des applications robustes avec Java, Spring et Spring Boot.
  • Optimiser les performances et améliorer continuellement les systèmes.
  • Implémenter des solutions backend sécurisées et évolutives.
  • Assurer la qualité du code via des tests unitaires et d’intégration.
  • Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.
  • Collaborer avec les parties prenantes pour analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.

Votre profil

Formation : Bac+5 en informatique, développement logiciel ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 3 ans en développement Java.

Compétences techniques :

  • Expertise en Java, Spring et Spring Boot.
  • Connaissances souhaitables en Maven, JavaScript et Angular.
  • Expérience en développement front-end avec Vue.js.
  • Maîtrise des bonnes pratiques de développement et des méthodologies Agile.

Soft skills :

  • Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
  • Vous êtes autonome, adaptable et aimez le travail en équipe.
  • Vous savez anticiper les besoins et proposer des solutions pertinentes.

Nos avantages:

  • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
  • Transports pris en charge à 50%.
  • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
  • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
  • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
  • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
  • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
  • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
  • Participation et intéressement.
  • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
  • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
  • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceintepour assister aux examens obligatoires prénataux.
  • Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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