Gestionnaire Paie jobs in France
Gestionnaire de paie F/H (CDI) (H/F)
FIDUVAL
Gestionnaire de paie H/F (H/F)
RESEAU TALENTS
Gestionnaire de Paie 35h ou 39h H / F (CDI)
Talents AEC
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowGestionnaire de paie (h/f)
ACCOUNT FOR
Gestionnaire de Paie (H/F)
LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
CABINET COLLET
Connect with headhunters to apply for similar jobsGestionnaire de Paie en alternance F/H
Walter Learning
Gestionnaire de paie F/H F/H F/H
VINCI Construction
Gestionnaire de paie H/F
In Extenso
Gestionnaire de Paie | Stage/Alternance | H/F
PwC France
Gestionnaire de paie (H / F)
QUALIS RECRUTEMENT
GESTIONNAIRE PAIE / AGENT ADMINISTRATIF RH (H/F)
Ornéode Siège administratif
Gestionnaire de Paie | CDI | H/F
PwC France
Gestionnaire de paie (H/F)
GROUPE TRANSCAN
Gestionnaire de paie (convention collective bâtiment /SAP) (H/F)
SIGMA TALENT
Gestionnaire de paie en cabinet comptable (H/F)
Domino RH
Gestionnaire de Paie 35h ou 39h H/F - Enghien-Les-Bains
PAY JOB
Gestionnaire de paie H/F #TTJR
exco esio
Gestionnaire de Paie H/F
Page Personnel
Gestionnaire de paie F/H (CDI) (H/F)
Job summary
Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de paie et Administration du Personnel à Vedène. Le candidat doit avoir 2 à 3 ans d'expérience en gestion de paie multi conventions et maîtriser des logiciels comme Cegid ou Sage. Le poste est en CDI avec un horaire de 39H/semaine. Remunération selon profil.
Qualifications
- 2 à 3 ans d'expérience en gestion de paie multi conventions.
- Maîtrise d'un logiciel de paie (Cegid Paie, Sage Paie ou équivalent).
Responsibilities
- Élaboration et vérification des bulletins de paie.
- Gestion de l'administration du personnel.
- Préparation et soumission des déclarations sociales.
Skills
Education
Tools
Afin d'accompagner la croissance de son service social, le cabinet d'expertise comptable FIDUVAL à Vedène, recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F.
- Élaboration et vérification des bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventionnel.
- Gestion complète de l'administration du personnel, des entrées et des sorties.
- Préparation et soumission des déclarations sociales obligatoires.
- Fourniture de conseils avisés en matière de législation sociale et de droit du travail.
- Assurer une veille sociale et une actualisation des connaissances.
Logiciel : Cegid Expert Paie
Diplômé(e) d'un Bac+2/3 (type BTS ou Licence professionnelle spécialité paie), vous justifiez d'une expérience significative comme gestionnaire de paie en multi conventions, à minima de 2 à 3 ans.
- Maîtrise parfaite d'un logiciel de paie (Cegid Paie, Sage Paie, ou équivalent).
- Maîtriser les outils bureautiques et de gestion (outils numériques, pack office).
- Respecter les règles et les procédures.
- Savoir gérer les situations d'urgence.
- Sens de l'organisation.
- Respect de la confidentialité.
- Capacité à gérer le stress.
- Capacité d'écoute.
- Rigueur, fiabilité, disponibilité.
- Capacité d'adaptation et d'anticipation.
Selon profil.
CDI.
39H/semaine.
Travail en journée.
- Selon compétences.
Jamais.
- 2 ans (indispensable).
- Bac+2 ou équivalents (obligatoire).
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (préféré).
- Cegid paie.
- Sage paie.
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Faire preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit.
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Activités comptables.
1 ou 2 salariés.
Nous sommes un petit cabinet de 4 collaborateurs (comptable et social). Mme Pascale Service social.
Envoyer CV + lettre de motivation.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.