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La Délégation au numérique en santé (DNS) renforce son pôle "Référentiels et services socles" dans le domaine de l’identité numérique des professionnels intervenant dans le système de santé. Le pôle "Référentiels et services socles" définit les règles applicables au numérique en santé sur le champ de l'éthique, de l’interopérabilité et la sécurité. Il pilote la trajectoire des services socles nationaux.
Le Directeur de projets "Identité numérique" est responsable des projets stratégiques de la DNS dans ce domaine, notamment :
- Mettre en œuvre les projets d’accompagnement de l’écosystème spécifiques à la sécurisation de l’identité numérique (de 50 à 200 M€ au cours des prochaines années selon les programmes) en lien avec les ambitions portées par la DNS pour l’utilisation de Mon espace santé par les professionnels, en étroite collaboration avec les autres pôles de la DNS, l’Agence du numérique en santé (ANS) et l’ensemble des parties prenantes (Assurance Maladie, ARS, GRADeS, Fédérations hospitalières, ANSSI, éditeurs de logiciels …).
- Coordonner l’articulation des projets de financement des établissements hospitaliers et médico-sociaux (CaRE, HOP’EN2, HospiConnect) en vue de la sécurisation et de la simplification de l’identification électronique des professionnels (authentification forte, IAM, SSO) pour la gestion des accès aux systèmes d’information de santé, notamment le DPI, le DUI et le dossier médical de Mon espace santé (DMP) ;
- Animer les réflexions avec l’ensemble des acteurs sur les sujets liés à l’identité numérique (ateliers de co-construction) : accès distants en télémaintenance des SI, convergence des répertoires d’identité des GHT…
- Coordonner les projets d’évolution des services socles d’identité numérique de l’ANS (Pro Santé Connect, RPPS, FINESS, offre de cartes CPx), notamment en lien avec les programmes nationaux destinés aux établissements et les projets Européens (eIDAS, NIS2, EEDS)
- Contribuer à l’évolution des référentiels du numérique en santé dans le domaine de l’identification électronique (PGSSI-S) et plus largement dans le domaine de la sécurité des SI de santé.
Le poste peut être amené à évoluer, selon les priorités définies collectivement au sein du pôle et entre les différents pôles de la DNS.
Expérience en gestion de projets complexes (méthodes agiles …), dans la sécurité et l’architecture des services numériques
Connaissances techniques dans le domaine de l’identité numérique, des activités et principes du développement logiciel, des secteurs santé, médico-social et social, en particulier des systèmes d’information hospitaliers
Compréhension des enjeux de la cybersécurité
Préparation de présentations, rédaction de notes, plannings et documents
Bonne maîtrise de la langue anglaise, à l'écrit et à l'oral.
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
La transformation de notre système de santé ne pourra avoir lieu sans un développement massif et cohérent du numérique en santé. En effet, s'il n'est pas une fin en soi, le numérique est un moyen indispensable pour repositionner le citoyen au cœur du système de santé, pour mieux coordonner les professionnels de santé, pour lutter contre la fracture sanitaire et pour développer des innovations thérapeutiques et organisationnelles.
Les Ministres chargés de la Santé et des Solidarités ont créé la Délégation au Numérique en Santé (DNS) qui a pour mission de définir la politique du numérique en santé, d'en garantir la cohérence au travers de ses arbitrages, de piloter les chantiers de transformation numérique, de stimuler l'innovation et de fédérer l'écosystème public et privé.
La DNS est co-pilotée par Hela Ghariani et David Sainati. Pour mener à bien leurs projets, les agents de la DNS s'appuient sur l'Agence du numérique en santé (ANS, environ 230 personnes) et sur ses partenaires publics qui interviennent dans le champ du numérique en santé, en particulier la DGOS, la DGS, la DGCS, la CNAM, la CNSA, la HAS, l'ANAP, PariSanté Campus.
La DNS assure actuellement la co-présidence du numérique en santé dans l'UE pour deux ans avec la Commission européenne. Elle travaille étroitement avec ses homologues en Europe dans le cadre des actions et initiatives.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.