Charge De Formation à France

Chargé de formation H/F (H/F) 42 - RIORGES

Offre n° 203JPBJ – Chargé de formation H/F (H/F)

Actualisé le 29 janvier 2026
Employeur handi-engagé

Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier et environnemental en France. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Vous avez pour objectif principal de mettre en œuvre, planifier et optimiser le plan de formation du groupe. Vous assurez le suivi du budget et la conformité des dispositifs. Pour cela, vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des services du Groupe. A ce titre, vos missions sont :

• Pilotage plan de formation :
• Élaborer et suivre le plan de formation annuel en lien avec les managers et la DRH
• Assurer le suivi du budget formation et des engagements financiers
• Mettre en place les reportings formation
• Gérer les relations avec l'OPCO, les OF et OC

• Gestion opérationnelle :
• Piloter les inscriptions aux formations internes (dont programme d'intégration pack sécurité) et externes
• Superviser la planification des sessions, certifications, habilitations, surveillances/CSO, recyclages et examens
• Superviser la logistique : convocations, matériels, salles, hébergements si nécessaire
• Suivre la facturation et mettre en place les bons de commande
• Garantir la conformité des dispositifs (réglementation, sécurité, financements, traçabilité)
• Assurer la qualité administrative des dossiers formation et mettre à jour les CV techniciens

• Relation collaborateurs et amélioration continue :
• Être l'interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs sur les sujets formation
• Contribuer à la professionnalisation des équipes (notamment via le suivi compétences/certifications)
• Alerter sur les éventuels besoins de révision des supports et dispositifs pédagogiques

Vous devez :

• Maitriser les dispositifs légaux de formation professionnelle et les dispositifs OPCO
• Avoir une bonne maitrise des outils bureautiques et de pilotage (Excel, tableaux de bord) et aimer la polyvalence des tâches
• Etre pédagogue, apprécier le travail en équipe et avoir une bonne capacité d'analyse
• Etre organisé(e), en ayant une bonne gestion des priorités et savoir communiquer avec aisance

Votre discrétion et votre adaptabilité seront des points forts.

En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier
• Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance pris en charge à 50% par l'employeur
• Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur

Déplacements Déplacements: Jamais

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Droit administratif
• Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Analyses, essais et inspections techniques