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Gestionnaire Paie jobs in United States

Gestionnaire de paie expérimenté (H/F)

Adsearch

Douai
On-site
EUR 33,000 - 40,000
2 days ago
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Gestionnaire de paie H/F

Kolibri Consulting

Cambo-les-Bains
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EUR 40,000 - 60,000
2 days ago
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Gestionnaire de paie CDD H/F

Transdev France

Caluire-et-Cuire
Hybrid
EUR 35,000 - 45,000
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Gestionnaire de paie (H/F)

PROMAN

Serres-Castet
On-site
EUR 40,000 - 60,000
2 days ago
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Gestionnaire de paie (H/F)

France Travail

Roquebrune-Cap-Martin
On-site
EUR 40,000 - 60,000
2 days ago
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Gestionnaire de Paie (H/F)

Domino RH

Sainte-Geneviève-des-Bois
On-site
EUR 35,000 - 45,000
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Gestionnaire Paie H/F

PAY JOB

Le Parc
Hybrid
EUR 29,000 - 35,000
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Gestionnaire de Paie (H/F)

Domino RH

Deuil-la-Barre
On-site
EUR 40,000 - 55,000
2 days ago
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Gestionnaire paie F/H

SYNERGIE

La Motte-Servolex
Hybrid
EUR 30,000 - 35,000
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Gestionnaire paie (H/F)

MANPOWER

Évreux
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EUR 40,000 - 60,000
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Gestionnaire RH carrière paie (H/F)

UNIVERSITE PARIS CITE

Paris
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EUR 40,000 - 60,000
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Un (une) Gestionnaire RH - Paie (H/F)

I.M.E. LA PEPINIERE

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Gestionnaire de Paie en Cabinet H/F

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Gerzat
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VILLE DE CERGY

Île-de-France
Hybrid
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My Premium Consulting

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Gestionnaire de Paie en alternance F/H

Walter Learning

Fontenay-le-Comte
Hybrid
EUR 20,000 - 40,000
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Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

GSK

Rueil-Malmaison
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EUR 35,000 - 45,000
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Gestionnaire paie F/H

ARMOR LUX

Quimper
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EUR 30,000 - 40,000
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Gestionnaire de paie (H / F)

TRANSDEV

Caluire-et-Cuire
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EUR 35,000 - 45,000
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Gestionnaire de Paie H/F

Nextep HR

Annecy
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EUR 35,000 - 45,000
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COMPTABLE - GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

GRAND CAFE DE LA RADE

Toulon
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EUR 40,000 - 60,000
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Gestionnaire paie du personnel médical (H/F)

HOPITAL PITIE SALPETRIERE

Paris
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EUR 40,000 - 60,000
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Gestionnaire paie (H/F)

OCELORN

Landivisiau
On-site
EUR 26,000 - 29,000
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Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting

Terssac
Hybrid
EUR 32,000 - 36,000
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Gestionnaire de paie expérimenté (H/F)
Adsearch
Douai
On-site
EUR 33,000 - 40,000
Full time
2 days ago
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Job summary

Un cabinet d’expertise comptable recherche un Gestionnaire de paie confirmé pour rejoindre son équipe à Lens. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille multi-conventions, de l'établissement des bulletins de paie et de la gestion administrative du personnel. Ce poste requiert une expérience confirmée et de bonnes compétences en conseil social. Une ambiance de travail conviviale est assurée.

Qualifications

  • Expérience confirmée en gestion de paie requise.
  • Capacité à travailler en autonomie sur des portefeuilles variés.
  • Bonnes compétences en gestion administrative.

Responsibilities

  • Gérer un portefeuille multi-conventions.
  • Établir et contrôler les bulletins de paie.
  • Assurer la gestion administrative du personnel.
  • Conseiller les clients sur leurs obligations sociales.

Skills

Gestion de portefeuille
Établissement de bulletins de paie
Conseil sur obligations sociales
Job description

New 05 novembre Nord, Douai CDI 33000-40000 € par an

En bref : Gestionnaire de paie confirmé (H/F) – CDI – Lens – 35-40K€ – Paie, RH, Comptabilité, Gestion administrative.

La division Audit & expertise comptable de notre bureau de Lille recherche pour son client, un cabinet d’expertise comptable implanté à Lens, reconnu pour son esprit d’équipe, sa proximité client et son ambiance conviviale, un Gestionnaire de paie confirmé (H/F) sur Lens.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

  • Gérer en autonomie un portefeuille multi-conventions
  • Établir et contrôler les bulletins de paie
  • Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, entrées/sorties, attestations, etc.)
  • Conseiller les clients sur leurs obligations sociales et les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs salariés
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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