Gestionnaire de paie H/F en alternance (H/F)

France Travail; Ancenis-Saint-Géréon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un(e) gestionnaire de paie en alternance basé(e) à Ancenis. Le candidat devra participer à la gestion des arrêts de travail, à la préparation des éléments de paie et à l'onboarding des nouveaux employés. Ce poste est parfait pour les débutants possédant un Bac+2 en traitement de paie. Les déplacements à Trélazé sont à prévoir. L'entrée en poste est idéale pour janvier 2026.

Prestations

Salaire CSE

Titres restaurant

Prime de panier

Intéressement / participation

Qualifications

• Acceptation d'apprendre sur la paie et les ressources humaines.
• Capacité à gérer des tâches multiples et à respecter les délais.
• Bonne communication avec les employés et l'équipe RH.

Responsabilités

• Gestion des arrêts de travail et des éléments variables de paie.
• Participation à l'onboarding et aux formalités d'entrée des nouveaux collaborateurs.
• Correction des anomalies dans la gestion des temps.

Connaissances

Gestion des arrêts de travail

Gestion des temps

Onboarding

Préparation des éléments variables de paie

Répondre aux questions des salariés

Formation

Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Outils

Logiciel SIRH/Paie

Description du poste

Offre n° 201QSPG Gestionnaire de paie H/F en alternance (H/F)

Laboratoire de biologie médicale multi sites présent en Maine-et-Loire, Loire-Atlantique et Mayenne, nous recherchons un gestionnaire de paie H/F en alternance. Le poste est basé à Ancenis. Des déplacements ponctuels à Trélazé sont à prévoir.

L'alternant(e) rejoint l'équipe paie composée d'une gestionnaire de paie et d'une chargée de paie, dans le but de les épauler sur les missions suivantes :

• Gestion des arrêts de travail (enregistrement arrêt, fichier prévoyance, déclaration ADP)
• Dossier de prévoyance
• Préparation des éléments variables de paie (navettes, etc.)
• Gestion des temps : correction des anomalies, import, etc.
• Notes de frais : participation à la gestion des notes de frais
• Confier un portefeuille évolutif (quelques salariés avec process de A à Z)
• Participation à la réalisation des tableaux de bord + fichier IJSS
• Participation à la préparation des éléments post paie et comptabilité
• Répondre aux questions des salariés
• Commande des titres restaurant

En appui de l'équipe RH, l'alternant(e) sera également amené(e) à intervenir sur des missions transverses RH :

• Onboarding, enregistrement des futurs collaborateurs dans le logiciel SIRH/Paie
• Vérifications des documents et formalités d'entrée/sortie
• Contrat, mutuelle, visite médicale, tableaux de bord, etc.

Le poste est à pourvoir idéalement pour janvier 2026.

Type de contrat

• CDD - 12 Mois
• Contrat apprentissage
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : CSE, Titres restaurant / Prime de panier, Intéressement / participation, Selon la législation en vigueur

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Laboratoires d'analyses médicales