Gestionnaire de Paie H / F

Peakh; Pessac; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance recherche un(e) gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille diversifié et assurer les déclarations sociales. Vous travaillerez dans un cadre stimulant où votre autonomie et votre rigueur sont essentielles. Ayant une formation en paie, RH ou comptabilité et une première expérience en cabinet, vous serez responsable de la préparation des bulletins de paie et de l'administration du personnel, tout en maintenant un haut niveau de confidentialité.

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise comptable.
• Compétences techniques en gestion de paie et déclarations sociales.
• Capacité à gérer un portefeuille client diversifié.

Responsabilités

• Gestion autonome d'un portefeuille diversifié.
• Elaboration des bulletins de paie adaptés aux clients.
• Gestion des déclarations sociales dans les délais.
• Rédaction de contrats de travail et ruptures conventionnelles.
• Suivi et accompagnement client.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Autonomie

Travail en équipe

Gestion des priorités

Formation

Formation en paie, RH ou comptabilité

Description du poste

Rejoignez notre client, un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, qui valorise l'esprit d'équipe, l'évolution des compétences et un véritable équilibre de vie. Ici, chaque collaborateur y joue un rôle clé et participe activement au succès collectif.

Au sein d'un environnement chaleureux et stimulant, vous serez responsable du traitement complet de la paie et des déclarations sociales, avec des missions variées vous permettant de renforcer vos compétences techniques.

Vos principales missions :

• Gestion en autonomie d'un portefeuille diversifié
• Elaboration rigoureuse des bulletins de paie adaptés aux spécificité de chaque client
• Gestion complète des déclarations sociales, en respectant les délais réglementaires
• Prise en charge des missions d'administrations du personnel : gestion des entrées et sorties (rédaction de contrat de travail ou encore rupture conventionnelle)
• Un suivi et accompagnement client

Vous êtes issu(e) d'une formation en paie, RH ou comptabilité, et justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 1 an en cabinet d'expertise comptable.

Vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de la confidentialité, votre autonomie ainsi que votre capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.