Gestionnaire de Paie - Anglais Courant F / H

Robert Half International; Paris; Sur place; EUR 50 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion de la paie, située à Paris, recherche un Gestionnaire de Paie – Anglais Courant pour un poste intérimaire de 3 mois. Vous serez responsable de la gestion de la paie sur la France et l'EMEA. Les candidats doivent avoir un minimum de 5 ans d'expérience en paie, un diplôme en gestion de paie, et être à l'aise avec les logiciels de paie comme ADP. Le salaire proposé est de 50 000€ brut annuel.

Qualifications

• Expérience réussie de 5 ans minimum en gestion de la paie.
• Connaissances en législation sociale et droit du travail.
• Maîtrise des politiques de rémunération.

Responsabilités

• Piloter et gérer l'ensemble de la paie sur un périmètre France et EMEA.
• Préparer les éléments de paie et contrôler les bulletins de paie.
• Assurer la veille juridique et appliquer les règles en interne.

Connaissances

Anglais courant

Autonomie

Rigueur

Confidentialité

Synthèse et analyse

Formation

Titre Gestionnaire de Paie

Outils

ADP

Description du poste

Votre rôle en tant que Gestionnaire de Paie - Anglais Courant F / H, sera de piloter et gérer l'ensemble de la paie sur un périmètre France et EMEA.

Informations sur l'entreprise

A propos de notre client

Notre client, reconnu dans son domaine, basé à Paris , recherche son / sa futur(e) Gestionnaire de Paie - Anglais courant F / H , pour un poste en intérim de 3 mois

Missions

• Paie externalisée
• Maitrise de la paie Française et Europe
• Préparation des éléments de paie
• Contrôle pré et post paie
• Contrôle des bulletins e paie
• Etablissement des DSN
• Interface prestataire de paie et interface salariés
• Activité administrative liées à la paie et aux avantages sociaux
• Veille juridique et application des règles en interne

Profil du candidat

• Vous êtes titulaire d'un Titre Gestionnaire de Paie
• Anglais courant
• Vous êtes autonome et pro-actif
• Expérience réussie de 5 ans minimum en paie
• Connaissances en matière de législation sociale et de droit du travail , ainsi qu'en matière de droit de la Sécurité sociale
• Connaissances et pratiques des politiques de rémunération
• Maîtrise d'ADP et des logiciels de paie
• Rigueur et organisation
• Fiabilité et confidentialité
• Esprit de synthèse et d'analyse

Conditions et Avantages

Salaire : 50 000€ Brut Annuel sur 12 mois

• Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https : / / www.roberthalf.com / fr / fr / protection-donnees-personnelles