Gestionnaire Paie & Administration du Personnel – F / H / NB

BANDAI NAMCO EUROPE; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de divertissement recrute un Gestionnaire de Paie à Lyon. Vous serez responsable de la gestion de la paie de 200 employés et de l'administration des ressources humaines. Un diplôme de niveau BAC+2 en RH ou comptabilité et 3 ans d'expérience en PME sont requis. Compétences en ADP et en droit social sont un atout. Le poste, en CDD de 6 mois, ne permet pas le télétravail à plein temps, mais offre de nombreux avantages tels que des tickets restaurant et une ambiance de travail agréable.

Prestations

Tickets restaurant

Télétravail (2 jours par semaine)

Mutuelle familiale

Avantages CSE

Accès à une salle de sport

Salle de jeu

Boissons gratuites

Parkings

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans un environnement PME, de préférence international.
• Connaissances en droit social requises.
• Bonne maîtrise d'ADP en tant qu'outil de paie.

Responsabilités

• Gérer la paie pour environ 200 salariés.
• Collecter et saisir les données de paie.
• Réaliser les déclarations mensuelles et trimestrielles.
• Assurer le suivi administratif lié aux embauches et sorties.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Discrétion

Anglais intermédiaire

Polyvalence

Réactivité

Sens du service

Formation

BAC+2 en gestion des RH / paie ou comptabilité

Outils

ADP

Pack Office

Description du poste

Bandai Namco Entertainment Europe est l'un des principaux éditeurs, développeurs et distributeurs mondiaux de contenu de divertissement pour les plateformes incluant, mais sans s'y limiter, toutes les principales consoles de jeux vidéo et PC.

Membre du groupe japonais Bandai Namco, nous sommes reconnus pour avoir créé et publié de nombreuses franchises populaires de l'industrie du divertissement telles que PAC-MAN™, GUNDAM™, TEKKEN,™ ACE COMBAT, DARK SOULS™™ et ELDEN RING™, ainsi que des projets nés en Europe tels que LITTLE NIGHTMARES™.

Bandai Namco Entertainment Europe regroupe 15 sites internationaux dans 50 pays différents, et son siège est installé à Lyon, la capitale française de la gastronomie, une ville située au confluent du Rhône et de la Saône créant une presqu'île charmante et dynamique.

Notre philosophie est "Fun for all into the future", rejoignez Bandai Namco Entertainment Europe dès maintenant pour faire partie de l'aventure !

Responsibilities

Vous intégrerez le département RH sous la responsabilité de la Responsable RH & Opérations Senior. Vous gérerez la paie pour environ 200 salariés répartis sur trois entités, assurerez le suivi administratif et répondrez aux questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale.

• Collecter et saisir les données variables de paie
• Contrôler les bulletins de paie
• Réaliser les déclarations mensuelles et trimestrielles

Administration du personnel

• Réaliser toutes les démarches afférentes à l’embauche telles que rédaction des contrats, DPAE, visite médicale, affiliations, etc.
• Assurer le suivi des visites médicales (VIP, visites de reprise, visites périodiques)
• Répondre aux salariés / managers sur tous les sujets ayant trait à l’administration du personnel, en particulier concernant les congés><>Radier les salariés auprès des différents organismes
• Effectuer l’ensemble des démarches inhérentes à la sortie (radiation auprès des différents organismes, IT form, restitution du matériel…)

Qualifications

• Formation supérieure de niveau minimum BAC+2 en gestion des RH / paie ou comptabilité
• Expérience de 3 ans minimum dans un environnement de type PME et de préférence international
• Connaissance des outils paie (ADP serait un plus)
• Bonne maîtrise du pack office
• Bonnes connaissances en droit social
• Anglais de niveau intermédiaire
• Rigueur
• Organisation
• Discrétion
• Sens du service
• Réactivité
• Polyvalence

Comment postuler ?

Merci nous envoyer votre CV et lettre de motivation.

Informations supplémentaires

Lieu : 15 rue Félix Mangini, LYON 9 arrondissement (ce poste n’est pas éligible au télétravail à temps plein)

Contrat : CDD

Durée : 6 mois

Démarrage : mars 2026

Rémunération : non communiquée

Avantages : tickets restaurant, télétravail (2 jours par semaine), mutuelle familiale, avantages CSE, locaux agréables et récents avec de nombreuses prestations (salle de sport, salle de jeu, salle de repos, boissons gratuites, parkings, terrasses…)