Gestionnaire Paie jobs in Grande-Bretagne

Le groupe Télégramme, qui sommes-nous ?

Monter à bord du groupe Télégramme, c’est prendre part à une grande aventure de plus de 80 ans !

Avec plus de 1 200 collaborateurs, le groupe Télégramme est aujourd’hui organisé autour de trois branches d’activités : Médias et Communication, Emploi, Recrutement & Formation, Sport & Culture.

Rejoignez Groupe Télégramme Services (GTS, 19 collaborateurs), société au service de l'ensemble des entités du groupe Télégramme et de leurs projets, qui regroupe plusieurs métiers : RH, communication, juridique dont RGPD, audit et conseil, chefs de projets transfo, RSE.

Dans le cadre de la mise en place d'un nouvel outil SIRH, nous recherchons un gestionnaire de paie confirmé H / F dans le cadre d’un CDD de 10 mois à compter de septembre 2025.

Rattaché(e) à Gwenaëlle, Responsable paie, vous travaillez en étroite collaboration avec Thomas, Adjoint responsable paie, Angélique, Gwenaëlle et Patrick, Gestionnaires paie.

Vos missions :

• Vous prenez en charge la gestion de la paie sur une population de référence
• Vous participez à la gestion administrative des contrats CDD et de l'intérim en étroite collaboration avec les chefs de service, le contrôle de gestion, l'équipe RH et les agences ;

Profil recherché :

• De formation BAC+⅔, vous bénéficiez d’une expérience réussie d'au moins trois ans en tant que gestionnaire paie pour être rapidement opérationnel(le) sur les différentes missions proposées.
• Vous avez de solides connaissances en droit social et avez déjà travaillé dans un environnement multi-conventionnel
• Vous possédez une bonne maîtrise d'Excel et êtes à l’aise dans l'utilisation des outils informatiques en général.
• La connaissance d’ADP serait un plus

Compétences recherchées :

• Rigueur
• Curiosité
• Aisance avec les chiffres
• Esprit d'équipe
• Capacité de recul et d'analyse
• Forte réactivité, capacité à travailler dans l'urgence

Ce que nous vous proposons :

• Une rémunération annuelle brute packagée de 32 à 34 k€ sur 13.5 mois selon profil et expérience
• Statut employé, rythme 39h / semaine
• Carte Swile

Processus de recrutement :

• Marie, Chargée de recrutement, s’engage à vous faire un retour sous 7 jours maximum après envoi de votre candidature
• Votre CV est retenu ? Un premier entretien physique ou en visio est organisé avec Marie
• Si positif, un entretien physique est organisé avec Gwenaëlle, Responsable paie
• Passation d'un questionnaire de personnalité et échange sur les résultats
• Vous avez un retour dans les 5 jours qui suivent le dernier entretien !
• Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez pas à postuler !