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Gestionnaire paie/comptable (H/F)
Job summary
Une entreprise spécialisée dans l'import-export de produits alimentaires recherche un(e) gestionnaire de paie/comptable à temps plein. Le candidat idéal doit avoir au moins un an d'expérience, des compétences en comptabilité, et être rigoureux. Ce poste en CDI offre un salaire motivant et une autonomie dans les tâches administratives. Le permis B est indispensable.
Qualifications
- 1 an d'expérience en gestion de paie indispensable.
- Connaissance en comptabilité nécessaire.
Responsibilities
- Gérer la paie et administration sociale.
- Assurer la conformité avec les normes et régulations.
Skills
Education
Gestionnaire paie/comptable (H/F)
Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie pour un poste à temps plein, avec connaissance en comptabilité. Poste CDI - salaire motivant Connaissance de parametrage de logiciel de paie
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée
- Salaire très motivant x 13
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Gestion de la paie
- Gestionnaire paie et administration sociale
- Traiter des informations sensibles avec discrétion
- Portugais
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir l'esprit d'équipe
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
10 à 19 salariés
Mariano Aux Caves du Portugal est spécialisé depuis 40 ans dans l'import, l'export et le commerce de produits alimentaires portugais (vins, épicerie fine, produits frais, traiteur) et s'adresse à un clientèle de professionnels (commerçant et restaurateur) et de particuliers. Son implantation est nationale (4 entrepôts, 22 boutiques).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.