Gestionnaire de Paye et Administration du Personnel H / F

Graines Voltz; Angers; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, en veillant à la conformité légale et en administrant les dossiers des employés. Les qualifications requises incluent un Bac +2/3 en paie ou RH et au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement avec une expérience multi-sites. Cette opportunité est basée à Angers, dans le Pays de la Loire.

Qualifications

• 2 ans d'expérience significative dans un poste similaire.
• Gestion de la paie d'entreprise multi-sites et multi-conventions.
• Suivi des déclarations sociales et fiscales.

Responsabilités

• Gérer le processus de paie, des variables à l'édition des bulletins.
• Assurer la conformité avec la législation sociale.
• Administrer les dossiers du personnel.

Connaissances

Utilisation de logiciel SAGE X 100

Connaissance en droit du travail

Rigueur

Organisation

Sens du service

Formation

Bac +2 / 3 en paie, RH, comptabilité ou gestion

Description du poste

En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vos missions seront :

• Gérer l'ensemble du processus de paie (collecte des variables, saisie, contrôle, édition et vérification des bulletins).
• Assurer la conformité avec la législation sociale et conventionnelle.
• Suivre les déclarations sociales et fiscales (DSN, charges sociales, mutuelle, prévoyance, etc.).
• Administrer les dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, solde de tout compte).
• Gérer les absences, congés, arrêts maladie et autres éléments variables.
• Être l'interlocuteur(trice) des salariés pour toute question relative à la paie et à l'administration du personnel.
• Participer à l'amélioration des procédures et outils RH.
• Formation Bac +2 / 3 en paie, RH, comptabilité ou gestion.
• Savoir utiliser et paramétrer logiciel SAGE X 100 utilisé pour la paye est indispensable
• Expérience significative (au moins 2 ans) dans un poste similaire.
• Avoir déjà réalisé la paie d'entreprise multi-sites et multi-conventions
• Connaissances solides en droit du travail et gestion sociale.
• Rigueur, organisation, discrétion et sens du service.