Gestionnaire Paye et RH (H/F)

France Travail; Le Havre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur BTP à Le Havre recherche un Gestionnaire Paye et RH pour gérer la paie et soutenir l'administration du personnel. Les candidats doivent justifier d'au moins 3 ans d'expérience en paie et maîtriser des logiciels de paie tels que Sage ou Silae. Ce poste en CDI offre un salaire brut de 48 000 € par mois pour 35 heures de travail par semaine.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en paie, idéalement en BTP.
• Rigueur et précision dans le travail.
• Autonomie requise.

Responsabilités

• Gestion de la paie et établissements des paies.
• Rédaction des contrats et suivi des visites médicales.
• Gestion des arrêts maladie et des dossiers personnels.

Connaissances

Maîtrise logiciel de paie (Sage, Silae, ADP)

Connaissance de la convention collective BTP

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion RH – Paie ou gestion

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion RH – Paie ou gestion

Description du poste

Gestionnaire Paye et RH (H/F) 76 - LE HAVRE

Offre n° 200TLNW - Gestionnaire Paye et RH (H/F)

Rattaché(e) à la Direction administrative et financière, vous êtes en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel d'un groupe multi‑sociétés du secteur BTP (200 salariés).

Vous garantissez la fiabilité des paies, le respect des obligations légales et apportez un soutien RH opérationnel aux managers.

Responsabilités

• Gestion de la paie (70 %)
  • Collecte et contrôle des variables (heures, primes, absences, déplacements)
  • Établissement des paies (en interne ou via un prestataire)
  • Gestion des déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance, AT/MP)
  • Gestion des acomptes, soldes de tout compte, attestations Pôle Emploi
• Administration du personnel (30 %)
  • Rédaction des contrats, avenants et dossiers d’embauche
  • Suivi des visites médicales
  • Gestion des arrêts maladie, AT, maternité
  • Tenue des dossiers salariés
  • Appui RH aux managers : questions légales, disciplinaire simple, suivi du personnel
  • Participation aux obligations légales (CSE, BDES, entretiens pro.)

Conditions de travail

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine (Travail en journée)

Salaire brut : 48 000 € mensuel (sur 12 mois)

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans – en paie, idéalement en BTP ; indispensable
• Bac +2 ou équivalents Gestion RH – Paie ou gestion ; indispensable
• Bac +3, Bac +4 ou équivalents Gestion RH – Paie ou gestion

Compétences

• Maîtrise logiciel de paie (Sage, Silae, ADP) – indispensable
• Connaissance de la convention collective BTP

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Gestion de fonds