Gestionnaire ressources humaines (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Cazaubon; Sur place; EUR 27 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé leader en France recherche un(e) Gestionnaire RH en CDI à temps plein pour son complexe thermal. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines, incluant le suivi administratif du personnel et le recrutement. Le candidat idéal a un diplôme Bac +2 à Bac +5 en gestion et une expérience réussie de 3 ans dans un poste similaire. La rémunération est de 27 à 32K selon expérience, avec un poste à pourvoir en janvier 2026.

Qualifications

• Expérience réussie en tant que Gestionnaire des Ressources Humaines.
• Connaissance des procédures de paie et des éléments variables.
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer des priorités.

Responsabilités

• Suivre la gestion administrative du personnel.
• Assurer l'interface avec le Centre de Service Partagé.
• Définir les besoins en recrutement et rédiger les annonces.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Interface avec le Centre de Service Partagé

Suivi des arrêts maladie

Recrutement

Gestion des priorités

Formation

Diplôme Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines

Description du poste

Leader Français de la Médecine Thermale en France, la Chaîne Thermale du Soleil recrute un/une Gestionnaire RH, en CDI à temps complet pour le Complexe Thermal et Hôtelier de Barbotan-les-Thermes (Département 32).
Cet Etablissement, qui traite les affections rhumatologies et phlébologies, accueille plus de 15 000 patients par an.

Rattaché(e) au Directeur de l’Etablissement, vous assurez la gestion du service des Ressources humaines et êtes l’interlocuteur privilégié de tous les services de l’établissement et des service centraux du Siège social au travers des missions principales suivantes :

Responsabilités

• Effectuer le suivi administratif de la gestion du personnel dans le respect de la règlementation en vigueur : mettre à jour le dossier du salarié, suivre les arrêts maladie, etc.
• Assurer l’interface avec le Centre de Service Partagé qui assure la réalisation de la Paie, suivre la gestion des temps, contrôler et valider les éléments variables de paie
• Être l’interlocuteur des salariés sur les sujets RH et des organismes externes
• Prendre en charge toute tâche en relation avec la Direction dans le domaine des Ressources Humaines
• Définir les besoins en recrutement, rédiger et diffuser les annonces, trier et répondre aux candidatures et faire passer les entretiens en collaboration avec les chefs de services
• Elaborer et suivre le Plan de Développement des Compétences
• Elaborer et actualiser les supports de suivi de gestion des Ressources humaines
• Etablir le budget prévisionnel et contrôler les écarts relatifs à la masse salariale, dans le cadre du suivi budgétaire, en collaboration avec le Service Comptabilité de l’Etablissement
• Appliquer les procédures du Siège Social

Rigoureux(se), discret(e), et dynamique, vous savez gérer vos priorités et vos dossiers en autonomie. Vous bénéficiez d’une première expérience réussie en tant que Gestionnaire des Ressources Humaines.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : Temps plein
Poste à pourvoir pour janvier 2026.
Rémunération : 27 à 32K selon expérience
Diplôme : Bac +2 à Bac +5 en gestion des Ressources Humaines, gestion des entreprises ou administration économique et sociale
Expérience souhaitée : Gestionnaire RH ou poste similaire : 3 ans