Gestionnaire Administratif RH H / F

Force Intérim; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans le secteur de l'aéronautique recherche un Gestionnaire administratif RH en intérim à Vélizy. Vous serez chargé de garantir la conformité des actions administratives dans Workday, d'accompagner les équipes RH et de participer au nettoyage des données. Une bonne connaissance des outils bureautiques, de la communication fluide et un sens du service sont essentiels. Le poste offre une rémunération de 35k par an.

Qualifications

• Préférable d'avoir des connaissances en gestion administrative RH.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Rigueur dans le traitement des données administratives.

Responsabilités

• Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday.
• Accompagner les acteurs dans la mise en oeuvre de processus de gestion de données.
• Participer au nettoyage des données personnelles et professionnelles.
• Supporter l'intégration de données en masse.

Connaissances

Connaissance des outils bureautiques

Aptitudes relationnelles

Communication orale et écrite

Capacité d'organisation et réactivité

Formation

Culture RH et/ou Admin/Paie

Outils

Excel

Word

Workday

Description du poste

Nous recherchons pour notre client leader dans le secteur de l'aéronautique, un / e Gestionnaire administratif RH en intérim (4mois) à Vélizy.

Vos missions seront les suivantes :

Le Gestionnaire Administratif(ve) RH participera à la mise en oeuvre de nouveaux processus de gestion afin de répondre aux différentes demandes et besoins de la famille RH. Ceci dans un souci de convergence et d'optimisation.

• Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday, la cohérence et la qualité des données
• Accompagner les acteurs de la famille RH dans la mise en oeuvre des processus de gestion des données administratives des collaborateurs
• Participer aux différentes phases de data cleaning tant sur les données personnelles que professionnelles et organisationnelles pour permettre une mise en cohérence des Systèmes d'Informations RH
• Apporter un support en mode « task force » dans l'intégration de données en masse
• Participer aux différentes campagnes annuelles (politique salariale, apprentissage)
• Etre acteur dans l'implémentation des nouveaux processus de gestion sur l'ensemble des unités du Groupe (cf. description desdits processus, des référentiels et des modes opératoires)
• Contacter les candidats ou nouveaux embauchés pour finaliser le processus d'embauche
• Echanger et valider des changements de données administratives des collaborateurs avec les Gestionnaires Paie dans le cadre des points réguliers GP / EASY
• Gérer dans WD la validation des missions d'intérim, prolongation et suivre les fins de mission

INDSPO

• Connaissance des outils bureautiques
• De culture RH et / ou Admin / Paie, même si encore peu d'années d'expérience
• A l'aise avec Excel, Word, Internet ; idéalement connaissance de Workday
• Capacité d'organisation, de réactivité, de proposition
• Aptitudes relationnelles, bonnes qualités d'écoute et d'analyse
• Communication orale et écrite aisée et fluide
• Sens du service
• Esprit d'équipe
• Rigueur

Rémunération

35k