Gestionnaire Paie jobs in France
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H) - RANDSTAD INHOUSE IAS
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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H) - RANDSTAD INHOUSE IAS
Job summary
Une entreprise du secteur aéronautique recherche un(e) responsable administratif(ve) pour gérer l'administration du personnel, la paie et les temps de travail. Le candidat doit être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 années d'expérience dans une fonction similaire. Le poste est basé à Plaisir, en Île-de-France. Des compétences en gestion des paies et dans le secteur aéronautique sont préférées.
Qualifications
- Minimum 3 années d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans l'aéronautique.
Responsibilities
- Gérer l'administration du personnel, y compris les contrats et attestations.
- Superviser la gestion des temps et des anomalies.
- S'assurer de la précision des paies et traiter les anomalies.
- Assurer la gestion centralisée pour le site de Plaisir.
Skills
Education
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
- Gestion administrative du Personnel :
- Etablissement des contrats de travail, avenants, attestations Employeur, autorisation travail, etc.
- Gestion des embauches sur Onboarding pour les nouveaux arrivants.
- Gestion des évènements : finalisation des embauches après le déroulé sur Onboarding, départs, changements contractuels.
- Suivi administratif des salariés.
- Gestion de la prévoyance des salariés en incapacité de travail, longues maladies, mi-temps thérapeutique.
- Affiliation, modification, dispense prévoyance santé.
- Déclaration AT / ATJ.
- Informer et renseigner les salariés sur les demandes et questions relatives à la situation de chaque salarié.
- Création, modification des fiches salariés.
- Gestion des temps :
- Création des dossiers dans le logiciel des temps.
- Auto contrôle de la qualité des indicateurs enregistrés dans la GT.
- Traitement des anomalies d'absence et/ou de pointages.
- Relances salariés pour les anomalies.
- Informer les RH et Managers sur les alertes de dépassement.
- Gestion de la Paie :
- Connaître les règles de la Paie.
- Être capable de détecter les anomalies éventuelles des paies réalisées.
- Calculer et envoyer des données et des éléments variables non automatisés pour l'intégration en Paie.
- Remise des soldes de tout compte des départs des salariés, préparation des paies STC, des certificats de travail, documents pour la portabilité.
- Gestion en Central pour le site de Plaisir :
- Gestion des intérimaires.
- Reportings divers.
- Paiements des charges de la société.
- Réponses aux demandes diverses de la Comptabilité.
- Traitement en masse dans la gestion des temps (affectations, mise à jour des RTTE, etc).
Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 années d'expérience dans une fonction similaire idéalement dans le domaine de l'aéronautique.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.