Gestionnaire administratif RH (H / F)

Force Interim; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recherche un Gestionnaire Administratif RH en intérim pour une durée de 4 mois à Vélizy. Le candidat devra garantir la conformité des actions dans Workday, accompagner les équipes RH et participer à la gestion des données administratives. Une bonne connaissance d’Excel, de Word, et idéalement de Workday est requise. La rémunération est de 35k € annuelle.

Qualifications

• Connaissance des outils bureautiques.
• Culture RH et/ou Admin/Paie souhaitée.
• A l’aise avec Excel, Word et Internet.
• Capacité d’organisation, réactivité et proposition.
• Bonnes qualités d'écoute et d'analyse.

Responsabilités

• Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday.
• Accompagner les acteurs de la famille RH.
• Participer aux phases de data cleaning.
• Apporter un support en mode 'task force' dans l’intégration de données.
• Gérer la validation des missions d’intérim.

Connaissances

Organisation

Aptitudes relationnelles

Communication orale et écrite

Rigueur

Outils

Excel

Word

Workday

Description du poste

Entreprise

La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d’ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement.

Poste

Nous recherchons pour notre client leader dans le secteur de l'aéronautique, un / e Gestionnaire administratif RH en intérim (4mois) à Vélizy.

Vos missions seront les suivantes :

Le Gestionnaire Administratif(ve) RH participera à la mise en œuvre de nouveaux processus de gestion afin de répondre aux différentes demandes et besoins de la famille RH. Ceci dans un souci de convergence et d’optimisation.

• Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday, la cohérence et la qualité des données
• Accompagner les acteurs de la famille RH dans la mise en œuvre des processus de gestion des données administratives des collaborateurs
• Participer aux différentes phases de data cleaning tant sur les données personnelles que professionnelles et organisationnelles pour permettre une mise en cohérence des Systèmes d’Informations RH
• Apporter un support en mode «task force» dans l’intégration de données en masse
• Participer aux différentes campagnes annuelles (politique salariale, apprentissage…)
• Etre acteur dans l’implémentation des nouveaux processus de gestion sur l’ensemble des unités du Groupe (cf. description desdits processus, des référentiels et des modes opératoires)
• Contacter les candidats ou nouveaux embauchés pour finaliser le processus d’embauche
• Echanger et valider des changements de données administratives des collaborateurs avec les Gestionnaires Paie dans le cadre des points réguliers GP / EASY
• Gérer dans WD la validation des missions d’intérim, prolongation et suivre les fins de mission

INDSPO

Profil recherché

• Connaissance des outils bureautiques
• De culture RH et / ou Admin / Paie, même si encore peu d’années d’expérience
• A l’aise avec Excel, Word, Internet ; idéalement connaissance de Workday
• Capacité d’organisation , de réactivité, de proposition
• Aptitudes relationnelles, bonnes qualités d'écoute et d'analyse
• Communication orale et écrite aisée et fluide
• Sens du service
• Esprit d’équipe
• Rigueur

Rémunération : 35k