Une entreprise spécialisée en technologies spatiales recherche un Responsable Équipe Collectivités pour gérer et développer leur portefeuille clients. Vous serez chargé de coordonner les équipes internes, de mettre en œuvre des stratégies commerciales, et d'assurer le suivi des projets. Les candidats doivent avoir une expérience significative dans la gestion d'équipe et des projets, ainsi qu'un diplôme de niveau bac+5. Une connaissance des enjeux environnementaux et des technologies spatiales est un plus.
Qualifications
Expérience significative dans la gestion d'équipes ou de projets.
Solide expérience de l’occupation du sol et observation de la Terre.
Expérience dans la mise en œuvre de projets innovants.
Responsabilités
Gérer et développer le portefeuille clients.
Coordonner les équipes internes et mettre en œuvre des stratégies.
Assurer une bonne relation client et piloter les projets.
Connaissances
Gestion d'équipe
Management de projets
Connaissance des collectivités locales
Capacité à travailler en mode agile
Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : Trello, Asana, Jira)
Compétences en communication et en négociation
Connaissance des enjeux environnementaux et des technologies spatiales
Capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
Compétences en gestion budgétaire
Formation
Diplôme de niveau bac+5 en gestion, management, ou domaine pertinent
Formation complémentaire en technologies spatiales ou en gestion de l'environnement
Description du poste
Vos missions
En tant que Responsable Équipe Collectivités, vous êtes en charge de la gestion et du développement de notre portefeuille clients. Vos missions incluent la coordination des équipes internes, la mise en œuvre de stratégies commerciales et la gestion des projets. Vous utilisez des outils de gestion de projet, des logiciels de data-science et des technologies spatiales avancées pour assurer la réussite des missions.
Vos principaux enjeux :
Piloter la bonne réalisation des projets et assurer la relation client,
Mettre en place et suivre des indicateurs,
Manager l\'équipe en prenant des décisions clés,
Assurer une coordination efficace des besoins avec les équipes transverses (sites distants)
Développer l’activité en établissant des relations avec des Bureaux d’études, des élus et autres instances, mais aussi par un suivi actif des appels d’offres,
Développer l’activité du secteur privé via une stratégie partenariale (Bureau d’étude, sous-traitance...)
Etudier les chaines de valeur associées aux offres CLS et connaitre l’écosystème d’offre dans lequel s’insèrent les produits,
Accompagner les référents thématiques dans la définition d’une proposition de valeur et de messages clés,
Coordonner l’offre de votre cellule : construire une approche marketing qui intègre les objectifs et les besoins concrets des utilisateurs finaux ; accompagner les équipes dans la formalisation de la proposition de valeur de chaque offre,
Développer la veille et la connaissance utilisateurs : alimenter une veille stratégique sur les approches innovantes,
Représenter la société et la cellule en France comme à l’international.
Profil recherché
Compétences attendues
Gestion d\'équipe
Management de projets
Connaissance des collectivités locales
Capacité à travailler en mode agile
Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : Trello, Asana, Jira)
Compétences en communication et en négociation
Connaissance des enjeux environnementaux et des technologies spatiales
Capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
Compétences en gestion budgétaire
Expérience
Expérience significative dans la gestion d\'équipes ou de projets
Solide expérience de l’occupation du sol et observation de la Terre ou vous maitrisez les besoins des Collectivités
Expérience dans la mise en œuvre de projets innovants et ambitieux
Formation
Diplôme de niveau bac+5 en gestion, management, ou dans un domaine pertinent
Formation complémentaire en technologies spatiales ou en gestion de l\'environnement serait un plus
Soft Skills
Leadership et capacité à motiver une équipe
Esprit d\'initiative et proactivité
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers interlocuteurs
Sens de l\'organisation et rigueur
Adaptabilité et capacité à gérer des situations complexes
Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l\'organisation
Sens de l\'innovation et ouverture d\'esprit
Capacité à prendre des décisions stratégiques
Sens du service public et engagement envers les missions de l\'entreprise
Capacité à gérer des projets transverses et variés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.