Assistant RH (H/F)

PROMAN; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail spécialisé recherche un ASSISTANT RH à Nantes pour gérer la conformité des temps de travail et des absences des salariés. Ce rôle exige une maîtrise des outils informatiques, une attention aux détails et un Bac +2 en gestion du personnel. Vous serez responsable de la préparation des données pour la paie, du suivi des absences et de l’optimisation des processus. Ce poste est en intérim pour une période d'un mois avec un salaire brut de 14,3 € de l'heure.

Qualifications

• Bac +2 en administration du personnel ou équivalent.
• Rigueur et sens du contrôle indispensables.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Recueillir et contrôler les éléments relatifs au temps de travail.
• Suivre les absences sans justificatif et relancer les interlocuteurs.
• Préparer les données nécessaires à la paie et garantir leur fiabilité.
• Participer à l’amélioration des process.

Description du poste

Responsabilités

Le poste : Votre agence PROMAN EXPERTISE recherche un ASSISTANT RH à Nantes pour son client spécialisé dans la maintenance industrielle. Voici vos missions : Recueillir, contrôler et assurer la complétude des éléments relatifs au temps de travail et aux absences des salariés. Analyse des pointages, signalement des anomalies et participation à leur résolution. Suivre les absences sans justificatif et relancer les interlocuteurs. Précontrôle dans Peopledoc des absences avec justificatif, gérer la partie documentaire (Peopledoc) et transmettre au gestionnairepaie pour traitement. Maîtriser la gestion des temps et les compteurs de temps y relatifs. Contrôler la cohérence des temps saisis, des déplacements et des règles de modulation ou d’heures supplémentaires. Assurer la bonne application des accords internes relatifs au temps de travail, aux déplacements et aux absences. Préparer les données nécessaires à la paie (éléments variables, absences et compteurs) et garantir leur fiabilité avant transmission. Mettre à jour les différents indicateurs de suivi et tableaux de bord et participer activement à l’amélioration des process. Être l’interlocuteur privilégié pour les éléments relatifs au contrôle des temps, absences et déplacements des salariés.

Profil recherché

Ce métier est accessible à partir d’un Bac +2 avec des connaissances en administration du personnel. Un bac pro complété par une expérience professionnelle confirmée dans un service d’administration du personnel peut également donner accès à ce métier. Rigueur, sens du contrôle et bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type et conditions de travail

• Type de contrat : Intérim – 1 mois
• Contrat de travail
• Durée : 38 h/semaine
• Travail en journée
• Salaire brut : 14,3 € horaire sur 12 mois

Expérience

• 2 ans – cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire