Crédit Agricole CIB
Montigny-le-Bretonneux, France
Description du poste
La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB, et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
Vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) rattachée à IOS qui regroupe :
Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation), nos équipes garantissent la qualité, la continuité, la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l'immobilier d'exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.
Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde, dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d'un environnement de travail moderne avec de nombreux services et offre de nombreuses perspectives d'évolution, tant fonctionnelles que managériales.
Global Referentials Management (GRM) est responsable de l'administration des référentiels de la Banque pour les données professionnelles des collaborateurs CACIB, les données relatives au tiers et à la connaissance des tiers, et les instruments financiers.
Avec des implantations à Paris, Montréal, Singapour et Hong Kong, GRM est constitué des pôles suivants :
Vos missions seront les suivantes
Responsable de l'unité Market Data Administration (MDA), hiérarchiquement à Paris (~10 collaborateurs) et fonctionnellement aux équipes du Canada (4 collaborateurs) et de Hong Kong (5 collaborateurs), vous êtes en charge de :
Vous serez le point de contact privilégié des clients internes de MDA, notamment le trading GMD, et participerez à l'application des principes de gouvernance de la donnée, en particulier leur intégrité, exhaustivité et auditabilité dans la chaîne globale.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.