Chargée de recrutement (H/F)

GIE GENIUS; Strasbourg; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de l'économie sociale située à Strasbourg recherche un Chargé de recrutement. Vous serez responsable du processus de recrutement complet, depuis la définition des besoins jusqu'à la sélection des candidats. Le candidat idéal aura un Bac +3, une expérience d'au moins 24 mois, et sera capable de s'adapter à un environnement changeant. Ce poste en CDI propose un salaire compris entre 24 et 28 KE avec des avantages tels que mutuelle et transport.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Transport

Remise au magasin des Jardins de la Montagne Verte

Qualifications

• Minimum 24 mois d'expérience dans un poste similaire.
• Capacité à gérer des projets de recrutement de manière autonome.
• Aptitude à former les salariés aux outils de gestion de recrutements.

Responsabilités

• Définir les besoins en recrutement et élaborer des stratégies.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi efficaces.
• Conduire des entretiens et suivre les candidatures.

Connaissances

Gestion des priorités

Excellentes capacités d'adaptation

Curiosité

Ténacité

Formation

Bac +3 dans le domaine RH ou commercial

Description du poste

Offre n° 201HFMX
Chargée de recrutement (H/F)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui contribue au développement de l'économie sociale et solidaire ? Le Groupement d'Intérêt Economique GENIUS recrute un Chargé de recrutement. h/fRattaché(e) au Responsable de recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement. Vous maîtrisez la globalité des métiers de l'entreprise et représentez la structure auprès de toutes les sources externes qui peuvent contribuer au recrutement.MISSIONS PRINCIPALES:- Définir les besoins en recrutement avec les opérationnels et mettre en place la stratégie adaptée- Rédiger des offres d'emplois, choix de la stratégie de diffusion et sélection des supports appropriés- Rechercher et sélectionner des profils adaptés sur différents canaux tels que les CV Thèques, réseaux sociaux professionnels, et l'ensemble des outils digitaux- Conduire les entretiens téléphoniques et physiques- Organiser des sessions de Méthodes de Recrutement par Simulation- Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats- Participer activement aux réseaux RH ou locaux et à toute action visant à développer les actions de recrutement et la visibilité des structures- Collaborer avec le pôle de transition professionnelle TH afin d'apporter une expertise emploi au niveau du tissu économique local- Former les salariés aux outils de TREPROFIL :Titulaire d'un diplôme Bac +3 dans le domaine RH ou commercial, vous faites preuve de curiosité et de ténacité au sein d'un environnement changeant.Organisé, rigoureux, vous savez gérer les priorités du quotidien.Doté d'un bon relationnel, vous avez d'excellentes capacités d'adaptation qui vous permettront de créer de solides partenariats en interne comme en externe.Notre organisation hiérarchique flexible vous donnera toute latitude pour concrétiser vos idées les plus innovantes.CONDITIONS DE TRAVAIL:- Début : dès que possible- Salaire : 24 à 28 KE en fonction de l'expérience- Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Transport, remise au magasin des Jardins de la Montagne Verte

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 24000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

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