Chargé de Recrutement IT — Parcours Boost & Autonomie

Astek; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine expansion recherche un Chargé de recrutement pour intervenir dans le secteur IT/Industrie à Boulogne-Billancourt. Le candidat idéal a un Master II en commerce ou RH et une première expérience en recrutement. Les responsabilités incluent le sourcing des candidats, le suivi des embauches et le développement de la marque employeur. Avec des perspectives d'évolution variées, ce poste permettra au recruteur de monter en compétences et d'évoluer vers des postes clés au sein de l'entreprise, comme Talent Acquisition Specialist ou Business Manager.

Prestations

Parcours de formation 'boost recruiter'

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH.
• Une première expérience dans le métier du recrutement.

Responsabilités

• Définition des besoins avec les Business Managers.
• Sourcing des candidats via LinkedIn et d'autres jobboards.
• Suivi des candidats tout au long du process de recrutement.
• Rédaction des contrats de travail.
• Développement de la marque employeur.

Connaissances

Détermination

Goût du challenge

Esprit d'équipe

Formation

Master II en école de commerce ou cursus RH

Description du poste

Une entreprise en pleine expansion recherche un Chargé de recrutement pour intervenir dans le secteur IT/Industrie à Boulogne-Billancourt. Le candidat idéal a un Master II en commerce ou RH et une première expérience en recrutement. Les responsabilités incluent le sourcing des candidats, le suivi des embauches et le développement de la marque employeur. Avec des perspectives d'évolution variées, ce poste permettra au recruteur de monter en compétences et d'évoluer vers des postes clés au sein de l'entreprise, comme Talent Acquisition Specialist ou Business Manager.