Gestionnaire de Paie (H/F)

Domino RH; Boissy-Saint-Léger; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour gérer un portefeuille multi-conventionnel et préparer les bulletins de paie. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, de solides connaissances en droit social et la capacité à gérer les relations avec les organismes sociaux. Vous serez également responsable de l'administration du personnel et des procédures de licenciement dans un environnement dynamique à Boissy-Saint-Léger.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Bonne connaissance des procédures de licenciement.
• Capacité à gérer des relations avec les organismes sociaux.

Responsabilités

• Assurer la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel.
• Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie.
• Effectuer les déclarations sociales et maintenir les relations avec les organismes sociaux.
• Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail et procédures de licenciement.

Connaissances

Gestion des bulletins de paie

Droit social

Gestion administrative du personnel

Description du poste

Nextep Hr recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable bien établi, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F).

Expérience

Expérience de 5 ans en cabinet d'expertise comptable

Responsabilités

• Assurer la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel.
• Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie.
• Effectuer les déclarations sociales et maintenir les relations avec les organismes sociaux.
• Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, et procédures de licenciement.
• Fournir des conseils juridiques en droit social, assurer la communication et l'information auprès des parties prenantes.
• Gestion des licenciements : prendre en charge l'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement.