Gestionnaire de Paie et ADP H / F

WISE RH; Eysines; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société dynamique recherche un gestionnaire de paie pour gérer l'ensemble du cycle de paie pour environ 200 collaborateurs. Le candidat idéal a entre 2 et 3 ans d'expérience, maîtrise les outils SIRH, notamment Silae, et possède une bonne connaissance d'Excel. Ce rôle nécessite autonomie, rigueur et un bon sens du service, et offre une opportunité d'amélioration continue des processus RH.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Expérience idéalement en environnement multi-structures ou en cabinet.
• Aisance dans la communication et rigueur requise.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du cycle de paie pour environ 200 collaborateurs.
• Assurer la conformité légale des pratiques de paie.
• Répondre aux sollicitations des salariés concernant la rémunération.

Connaissances

Autonomie

Gestion des ressources humaines

Maîtrise de Silae

Compétences en Excel

Formation

Bac +2/3 en gestion, comptabilité ou ressources humaines

Outils

SIRH

Logiciels de paie

Description du poste

Vous avez envie de vous investir dans un poste complet, alliant technicité, autonomie et relationnel ? Cette opportunité vous permettra de gérer l'ensemble du cycle paie et d'accompagner les collaborateurs au quotidien, au sein d'une structure dynamique.

Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie dans un environnement technique et exigeant.
• Établir et vérifier les bulletins de salaire pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs répartis sur plusieurs entités.
• Assurer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraites, mutuelles, prévoyance).
• Gérer l'administration du personnel : entrées / sorties, contrats, soldes de tout compte, attestations.
• Garantir la conformité légale et réglementaire des pratiques de paie.
• Répondre aux sollicitations des salariés concernant la rémunération et les congés.
• Participer à l'amélioration continue des processus RH et paie.
• Maintenir la confidentialité et la fiabilité des données traitées.

Votre profil :

De formation Bac +2 / 3 en gestion, comptabilité ou ressources humaines (type DUT GEA, BTS CG, Licence professionnelle Gestion de la paie), vous disposez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-structures ou en cabinet. Vous maîtrisez les outils SIRH et les logiciels de paie, notamment Silae, et vous êtes à l'aise sur Excel. Vous êtes autonome, franc dans votre communication, rigoureux et doté d'un bon sens du service.