SPIE Facilities
Kel Quartier
KALI Group
Défi RH
SACATEC INDUSTRIE
Mission Interim St Lazare
Bertrand Franchise
LA ROCHELLE UNIVERSITÉ
LAAWS Fiduciaire SA
RESOTAINER
Newrest Services & Supports
Maïki
Club Comptable - Recruteurs de Talents
VISIPLUS academy
Up Skills Grands Comptes et Public
Groupe BPCE
Elior Restauration
Mutuaide
ORANO
Keylink
Up Skills Cadres et Experts
Caisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche
Une entreprise spécialisée dans la maintenance recherche un Responsable d'équipe en maintenance CVC à Marignane. Vous serez chargé d'encadrer une équipe de techniciens et de superviser la maintenance des équipements dans un environnement technique. L’expérience managériale et des compétences en maintenance CVC sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Ce poste offre un cadre dynamique et technique pour les candidats motivés.
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associée à des services de Facility Management. Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants, nos équipes interviennent dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.
Venez chez nous si vous souhaitez contribuer à la performance des installations de nos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain :
Responsable d\'équipe en maintenance CVC Marignane (F / H)
Au sein d\'une équipe avec une forte expertise technique, vous pourrez vous épanouir et prendre du plaisir dans le pilotage d\'un contrat de maintenance sur un site tertiaire et industriel situé à Marignane (13), tout en manageant les équipes (6 Techniciens) qui réaliseront la maintenance CVC des équipements.
Lieu : Marignane (13)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.