Gestionnaire Administration du Personnel H / F

Mutuaide; Noisy-le-Grand; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de l'assistance recherche un(e) Gestionnaire administration du personnel en CDD pour gérer les formalités administratives des salariés. Le poste exige des compétences en rédaction de documents, gestion des paies, ainsi qu'une bonne maîtrise d'Excel et des outils de paie. Ce contrat court vous offre divers avantages tels que des tickets restaurant et un accord de télétravail.

Prestations

Prévoyance santé

Tickets restaurants

Accord de télétravail

Accès à la billetterie CSE

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Minimum un an d'expérience en administration du personnel.
• Connaissances des formalités administratives liées à l'embauche et au départ des salariés.
• Capacité à gérer les prestations proposées aux salariés.

Responsabilités

• Gestion des formalités administratives et légales liées aux salariés.
• Rédaction de documents contractuels d'embauche et de départ.
• Préparation des éléments de paie en lien avec le service paie.
• Gestion des différentes activités administratives du personnel.

Connaissances

Rigueur

Maîtrise d'Excel

Bon relationnel

Capacité à travailler en équipe

Outils

Logiciel de paie (idéalement ADP)

Net-Entreprises

Description du poste

Overview

Savez-vous ce qui donne du sens à vos actions ? Pour le groupe Groupama, c'est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Alors, si notre raison d'être a du sens pour vous, nous vous offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensemble. Mutuaide est la filiale du groupe Groupama spécialisée dans l'assistance et l'assurance affinitaire. Notre mission ? Aider les assurés en déployant des solutions adaptées pour leur permettre de faire face aux aléas de la vie (dépannage, rapatriement, indemnisation, mise en place de services divers) - 7j / 7 et 24h / 24 !

Dans le cadre d'un remplacement maternité, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire administration du personnel H / F en CDD (d'octobre à juin 2026) au sein de notre Direction des Ressources Humaines et dont les missions seront :

Responsibilities

• Gestion des formalités administratives et légales liées à l'embauche ou au départ des salariés (DPAE, mutuelle, prévoyance, visite médicale) de sa population dédiée ;
• Rédaction des documents contractuels d'embauche, de modification et de départ des salariés, des avenants de télétravail ainsi que des divers courriers type attestations employeurs ;
• Actualisation des dossiers individuels administratifs des salariés et réalisation de l'archivage sécurisé des dossiers du personnel ;
• Préparation des éléments de paie en lien avec les interlocuteurs internes et le service paie ;
• Gestion des différentes prestations proposées aux salariées (tickets restaurants, CESU, frais pro) ;
• Gestion des différentes activités administratives du personnel (avenants, congés, RTT, maladie, AT) dans le cadre des règles légales, des procédures internes et des normes Qualité de l'entreprise ;
• Être à l'écoute et conseiller les collaborateurs de l'entreprise sur les sujets de son périmètre.
• Vous êtes à l'aise avec les déclarations DPAE et avez une bonne maîtrise d'Excel.
• Vous connaissez les outils tels que Net-Entreprises et les logiciels de paie, idéalement ADP.
• Doté(e) de rigueur, vous faites preuve d'un sens aigu de la confidentialité et possédez d'excellentes qualités organisationnelles.
• Vous avez un bon relationnel, êtes capable de travailler en équipe et de gérer les urgences avec efficacité.
• Votre appétence pour les chiffres et votre logique sont des atouts indéniables pour réussir dans ce poste.

Benefits

• En rejoignant Mutuaide, vous bénéficierez :
• D'une prévoyance santé et une mutuelle avec un tarif unique et de hauts niveaux de garantie
• De tickets restaurants
• D'un accord de télétravail
• D'un accès à la billetterie CSE avec des tarifs préférentiels, des chèques cadeaux, des chèques cultures ainsi que différentes subventions (notamment culture ou sport)
• De chèques CESU
• De la prise en charge des frais de transport en commun
• D'un accord de participation / intéressement
• L'inclusion au coeur de nos valeurs

Company values

Chez Mutuaide, nous croyons que la richesse d'une entreprise vient de la diversité de ses collaborateurs. Notre politique RH inclusive s'appuie sur des actions concrètes : égalité des chances, équité salariale, politique handicap proactive, engagement sociétal et solidaire et environnement de travail respectueux pour tous et toutes. Ici, chaque talent est reconnu, valorisé et encouragé à évoluer, quel que soit son parcours. Envie de faire partie de l'aventure ? Rejoignez-nous !