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Résumé du poste
Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de paie autonome à Brest. Le poste implique la gestion d'un portefeuille varié de paies, des missions administratives, et la possibilité de participer à la structuration du pôle social. Le candidat idéal a 3 à 4 ans d'expérience en cabinet et est reconnu pour son autonomie et sa compétence technique. Avantages tels que le télétravail, des primes et des horaires flexibles sont offerts.
Prestations
Qualifications
- 3 à 4 ans d'expérience en cabinet dans un environnement multi-conventionnels.
- Capacité d'adaptation et compétences en gestion de paie.
- Autonome, proactive, et force de proposition.
Responsabilités
- Gérer un portefeuille de 50 dossiers et 280 paies.
- Effectuer des missions de paies, DSN, contrats, gestion administrative.
- Agir comme référent(e) social(e) pour les clients.
- Participer à la structuration du pôle social.
Connaissances
Formation
Outils
Vous êtes Gestionnaire de paie et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?
Notre client, un cabinet d'expertise comptable indépendant et à taille humaine, recherche un(e) Gestionnaire de paie autonome F / H pour son bureau de Brest (29).
Ce que vous trouverez dans ce poste :
- Un portefeuille varié (50 dossiers, 280 paies) géré sur SILAE ;
- Des missions riches : paies, DSN, contrats, gestion administrative du personnel ;
- Un rôle de référent(e) social(e) auprès des clients (conseil, accompagnement, optimisation) ;
- La possibilité de participer à la structuration du pôle social et d'apporter vos idées ;
- Une évolution progressive vers l'encadrement d'un alternant puis d'un collaborateur.
Ici, on recherche avant tout une personnalité autonome, proactive et force de proposition, prête à s'investir dans un projet qui valorise à la fois vos compétences et vos initiatives.
Issu(e) d'une formation en Paie / RH, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 à 4 ans acquise en cabinet dans un environnement multi-conventionnels.
Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre compétence technique paie, votre sens de l'organisation et votre sens du service client.
Vous souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine vous offrant une belle autonomie d'exercice et la possibilité de participer au développement du pôle social.
Avantages : télétravail, primes, RTT, horaires adaptables, tickets restaurant
La confidentialité de votre candidature est assurée.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.