GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

CRIT; Maubeuge; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la métallurgie recherche un gestionnaire de paie H/F en CDD de 6 mois, évolutif vers un CDI. Vous serez responsable de la gestion du processus de paie, établirez des bulletins de salaire et répondrez aux questions des salarié-e-s. Une expérience de 2 à 5 ans est requise ainsi qu'une formation BAC+2 en gestion ou ressources humaines. Le poste est situé à Maubeuge, dans les Hauts-de-France.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble du processus de paie pour les employé-e-s.
• Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales.
• Répondre aux questions des salarié-e-s concernant leur rémunération.

Connaissances

Maîtrise des outils de gestion de la paie

Connaissance des législations sociales et fiscales

Capacité à travailler de manière autonome

Rigueur et organisation

Formation

Formation de niveau BAC+2 en gestion, comptabilité ou ressources humaines

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un gestionnaire de paie H/F en CDD de 6 mois dans un premier temps, évolutif vers un CDI.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble du processus de paie pour les employé-e-s de l’entreprise.
• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales.
• Assurer le suivi des dossiers du personnel en lien avec la paie.
• Répondre aux questions des salarié-e-s concernant leur rémunération.
• Participer à l’optimisation des outils de gestion de la paie.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie.
• Formation de niveau BAC+2 en gestion, comptabilité ou ressources humaines.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie.
• Connaissance des législations sociales et fiscales en vigueur.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Rigueur, organisation et discrétion.

Informations contractuelles

Type de contrat : CDD - 6 mois

Durée du travail : 35 H/semaine, travail en journée

Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 18.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Employeur

6 à 9 salariés