Gestionnaire Paie H / F

FITECO; Lesquin; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion de la paie recherche un Gestionnaire Paie à Lesquin. Vous serez responsable de la gestion intégrale de la paie pour un groupe de clients, en vous impliquant à toutes les étapes du processus. Le candidat idéal a un Bac +2 en RH et/ou paie et une expérience d'au moins 2 ans. L'entreprise offre des avantages tels que le télétravail et des formations régulières pour soutenir votre développement professionnel.

Prestations

Télétravail

Formations régulières

Chèques CSE

Prime de participation

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation de la paie.
• Capacité à établir une DSN.

Responsabilités

• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie.
• Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais.
• Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat.
• Répondre aux interrogations des clients sur la paie.
• Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions du droit du travail.

Connaissances

Connaissance du droit social

Connaissance de l'environnement digital

Analyse et résolution des problèmes

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 RH et / ou paie

Outils

SILAE

Description du poste

Pour ma boîte, j'ai le cap de foudre #ChezFiteco Lesquin !

Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Gestionnaire Paie H / F

#ChezFITECO Lesquin, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective!

Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients.

Vous intervenez à toutes les étapes du processus :

1. Paie

• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie
• Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale

2. Déclarations sociales

• Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis
• Analyser et résoudre les anomalies
• Être en lien avec les organismes sociaux

3. Gestion administrative du personnel

• Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients
• Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie

4. Développement de la relation clients

• Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l'administration du personnel
• Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés
• Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients

5. Veille juridique

• Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie

Vos avantages

Chez nous, chaque jour est une opportunité d'apprendre, de grandir et de faire la différence dans l'accompagnement des entreprises. Voici ce que nous cultivons pour votre épanouissement professionnel et personnel :

Un parcours d'intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, vous serez guidé à travers un parcours d'intégration pensé pour vous. Vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine.

Le télétravail au bénéfice de tous : parce que nous croyons en l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d'une journée de télétravail par semaine. Travaillez de chez vous avec confort.

Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et d'une prime de participation qui récompense votre implication et votre performance. Nous valorisons votre contribution et souhaitons vous le montrer de manière tangible.

Les incontournables du poste :

• Issu d'une formation Bac +2 RH et / ou paie,
• Vous justifiez impérativement d'une expérience minimale de 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation de la paie ou en société d'externalisation de la paie.

Savoirs et savoir-faire

• Connaissance du droit social
• Connaissance de l'environnement digital
• Savoir établir une DSN
• Connaissance des dispositions conventionnelles

La connaissance de SILAE serait un véritable plus.

Savoir-être professionnels

• Analyse et résolution des problèmes
• Esprit d'équipe
• Initiatives et force de proposition
• Organisation
• Rigueur et fiabilité

#ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !