Gestionnaire Paie H / F

Actual recrute pour Actual; Laval; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un gestionnaire de paie H/F en CDI à Laval. Vous serez responsable de la gestion de la paie pour environ 200 salariés et devrez collaborer étroitement avec les équipes RH. Le poste demande une expérience de 3 ans minimum dans un rôle similaire et une expertise en gestion de la paie. La maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Google Workspace, est essentielle. Ce poste offre une excellente opportunité pour mettre à profit vos compétences dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise technique de la gestion de la paie et des obligations légales.
• Connaissance des outils informatiques et tableurs.

Responsabilités

• Assurer la gestion du processus de paie pour environ 200 salariés.
• Effectuer des déclarations sociales et suivre les cotisations.
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Rigueur

Sens de l'organisation

Autonomie

Aisance relationnelle

Confidentialité

Formation

Formation spécialisée en paie ou RH

Outils

Google Workspace

CEGID-CPU (paie)

Description du poste

Nous recherchons au sein de notre Direction des Ressources Humaines, un gestionnaire de paie H / F en CDI, pour rejoindre notre équipe basée au sein du siège social à Laval.

Vous exercerez au sein d'une équipe composée d'une responsable paie et de huit collaborateurs, dont deux collaborateurs en alternance. Vous serez également amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et SI Paie.

Votre rôle principal consistera à assurer la gestion de l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille défini comprenant environ 200 salariés répartis sur plusieurs agences.

D'autres missions liées au processus de paie vous seront confiées : déclarations sociales de vos entités, suivi des cotisations avec le service comptable et les organismes sociaux, contrôle de paie..

Au-delà de la production des paies, ce poste implique une forte dimension relationnelle, car vous serez amené à répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie. Vous jouerez un rôle essentiel dans cet accompagnement.

La gestion de la paie étant un sujet central, vous serez en contact régulier avec les autres membres de la DRH pour appréhender les divers sujets tels que l'ADP, le recrutement et le disciplinaire.

Issu(e) d'une formation spécialisée dans le domaine de la paie ou des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.

Au-delà de votre maîtrise technique de gestion de la paie et des obligations légales associées, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts pour réussir sur ce poste.

Vous faites preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe.

Doté(e) d'un sens aigu de la confidentialité, vous faites également preuve de réactivité et d'une bonne aisance relationnelle.

Vous bénéficiez d'une très bonne connaissance des outils informatiques, calculs sur tableur, avec connaissance souhaitée de la suite Google Workspace.

La connaissance du progiciel CEGID-CPU (paie) est un plus.

Vous souhaitez saisir cette opportunité pour mettre à profit votre expertise au sein d'un environnement en constante évolution, alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !