Gestionnaire de paie

Derichebourg Multiservices; Créteil; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de restauration recherche un(e) Gestionnaire de paie, basé(e) à Créteil, pour gérer les éléments de paie et les opérations liées aux employés. Ce poste nécessite une expérience d'au moins 3 ans et un diplôme Bac +2 en Ressources Humaines ou Paie. Le candidat doit être dynamique, polyvalent(e) et organisé(e), avec un bon sens du service. Des avantages tels que 15 RTT, un 13ème mois et la possibilité de télétravail sont offerts.

Prestations

Convention collective de la restauration collective

15 RTT

13ème mois

Subvention repas ou ticket restaurant

Compte Epargne Temps

Plan d'épargne PERCO

Accès prestations comité d'entreprise

Possibilité de télétravail (1j / semaine)

Qualifications

• Expérience significative de 3 ans dans un service de paie.
• Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs.
• Prise d'initiative dans le travail.

Responsabilités

• Saisir mensuellement les éléments variables de paie.
• Traiter des données de paie et anomalies.
• Gérer les opérations d'entrées et sorties du personnel.

Connaissances

Dynamique

Polyvalent(e)

Organisé(e)

Sens du service

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac +2 en Paie ou Ressources Humaines option paie

Description du poste

Notre ADN :

• Proximité : Tant auprès de nos collaborateurs que de nos clients, la proximité est le moteur de notre performance.
• Excellence opérationnelle : S’attacher à livrer des prestations de qualité à la hauteur des enjeux de nos clients, dans un esprit de service et d’excellence.
• Engagement : Individuellement et collectivement, chacun est engagé pour la société, pour nos collaborateurs et notre groupe.

Notre mission :

• Nourrir nos convives en leur proposant une alimentation saine, savoureuse et plus respectueuse de la planète.
• Prendre soin des bâtiments et de leurs occupants, en préservant l’environnement.

Fruit de l’union des forces d’Elior et de Derichebourg Multiservices, Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé. Chez Elior Group, ce sont 133 000 collaborateurs, présents dans 11 pays, qui répondent aux besoins essentiels de nos clients et convives, partout et à tous les âges de la vie ; et cela grâce à la complémentarité de nos savoir-faire, d'un maillage géographique renforcé et d’un actionnariat familial pérenne.

Description

Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents…

Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France.

Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences.

Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.

Mission générale

Découvrez le job que vous voulez !

Le domaine de la paie vous parle autant que celui de la gestion du personnel ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets et qui valorise votre potentiel ?

Nous recrutons notre nouveau / nouvelle Gestionnaire de paie

Détails du poste

Révélez votre créativité / Révélez vos talents !

Rattaché(e) au centre d’expertise du siège Elior, vous avez la responsabilité d’un périmètre de paie.

Vous avez la charge de saisir mensuellement les éléments variables de paie ainsi que des modifications liées au contrat de travail ou au départ du salarié dans le SIRH. Vous contrôlez et traitez également des données de paie, gérez la gestion des éventuelles anomalies.

En termes d’administration du personnel, vous vous assurez de traiter l’ensemble des opérations techniques liées aux entrées et sorties du personnel, mais également celles liées à l’absentéisme santé vis-à-vis des organismes de sécurité sociale et des régimes complémentaires. De plus, vous êtes en charge de gérer les créances de salaire et d’effectuer des contrôles de bases de données liées à l’établissement des déclarations (DSN).

Enfin, vous agissez comme conseiller(ère) auprès des lignes opérationnelles sur les procédures d’administration du personnel et pouvez, à l’occasion, intervenir dans le cadre d’opérations de reprise de personnel.

Avantages :

Convention collective de la restauration collective

15 RTT

13ème mois

Subvention repas, Repas en nature ou ticket restaurant

Compte Epargne Temps

Plan d'épargne PERCO

Possibilité de télétravail (1j / semaine)

Accès prestations comité d'entreprise

Profil, Expérience, Formation

Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !

De niveau Bac +2 en Paie ou Ressources Humaines option paie, vous justifiez d’une expérience significative continue d’au moins 3 ans au sein d’un service de paie.

Dynamique, polyvalent(e), organisé(e), vous avez le sens du service et le goût pour le travail en équipe. Vous être reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre prise d’initiative dans votre travail. Enfin, vous savez adapter votre discours à vos différent(e)s interlocuteur(rice)s.

La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !

Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de professionnel(le)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives.

Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !