Gestionnaire de Paie

Valuement; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil spécialisée recherche un Gestionnaire de Paie à Lyon pour assurer la fiabilité et conformité du processus de paie. Vous gérerez les bulletins de paie, les déclarations sociales et l'administration du personnel. Le candidat idéal a un Bac +2/3 en RH ou comptabilité, une première expérience en gestion de paie, ainsi qu'une maîtrise des outils de paie et Excel. Un bon niveau d'anglais est requis. Engagement en faveur de la diversité.

Qualifications

• Expérience de 1-2 ans en gestion de paie souhaitée.
• Expérience dans un environnement international un plus.
• Attentif(ve) aux détails et rigoureux(se).

Responsabilités

• Gérer la collecte et saisie des éléments de paie.
• Établir les bulletins de paie selon les périmètres définis.
• Vérifier la conformité des calculs de paie.
• Gérer les entrées et sorties du personnel.
• Établir et déposer la DSN.
• Appliquer la législation sociale et la convention collective.
• Produire des tableaux de bord paie et sociaux.

Connaissances

Maîtrise des fondamentaux de la paie et de la législation sociale française

Bonne maîtrise du logiciel de paie SIRH : EkSae SIRH

Excellente maîtrise d’Excel

Anglais courant

Rigueur et fiabilité

Discrétion et respect de la confidentialité

Organisation et respect des délais

Bon relationnel

Formation

Bac +2 à Bac +3 en Gestion de la Paie, RH, Comptabilité ou domaine équivalent

Outils

EkSae SIRH

Description du poste

About the job

Qui sommes-nous

Valuement est une société de conseil spécialisée dans la création de valeur pour les entreprises par l’amélioration de leurs processus financiers et opérationnels. Présente à l’international, notre équipe d’experts intervient dans divers secteurs afin d’optimiser la performance de nos clients grâce à des solutions innovantes et personnalisées.

Description du poste

Vous êtes rigoureux(se), attentif(ve) aux détails et passionné(e) par la gestion administrative et la conformité ? Rejoignez Valuement à Lyon, France en tant que Gestionnaire de Paie !

Dans un environnement dynamique et international, vous serez le / la garant(e) de la fiabilité, de la précision et de la conformité du processus de paie. Vous contribuerez à la performance RH en assurant une gestion optimale des salaires, des déclarations sociales et des dossiers du personnel.

Les missions

Gestion de la paie

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables (primes, heures supplémentaires, etc.)
• Établir les bulletins de paie (salariés, cadres / non-cadres) selon les périmètres définis
• Vérifier la conformité des calculs (brut, net, cotisations sociales)
• Gérer les soldes de tout compte (ruptures, départs, mutations)

Administration du personnel

• Gérer les entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, fin de contrat)
• Suivre les absences (congés, maladie, maternité, AT / MP)
• Maintenir à jour les dossiers individuels du personnel

Déclarations sociales

• Établir, contrôler et déposer la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
• Gérer les relations avec les organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, prévoyance
• Traiter les anomalies, régularisations et réclamations

Conformité & veille sociale

• Appliquer la législation sociale et la convention collective applicable
• Veiller à l’évolution réglementaire (nouveaux textes, réformes)
• Participer aux audits internes et contrôles paie

Reporting & support

• Produire des tableaux de bord paie et sociaux
• Répondre aux questions des collaborateurs sur leurs bulletins
• Collaborer étroitement avec les équipes RH, Finance et Comptabilité

Votre profil

Formation

• Bac +2 à Bac +3 en Gestion de la Paie, RH, Comptabilité ou domaine équivalent

Expérience

• Une première expérience en gestion de paie souhaitée (minimum 1-2 ans)
• Expérience dans un environnement international ou multiculturel un plus

Compétences

• Maîtrise des fondamentaux de la paie et de la législation sociale française
• Bonne maîtrise du logiciel de paie SIRH : EkSae SIRH
• Excellente maîtrise d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques)
• Anglais courant
• Rigueur, fiabilité et sens du détail
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Organisation et capacité à respecter les délais
• Bon relationnel et pédagogie pour accompagner les collaborateurs

Diversité et Inclusion

Valuement est fière d’être une entreprise qui valorise la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyance, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.