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Une entreprise de formation recherche un(e) gestionnaire de paie en alternance. Les candidats doivent avoir un niveau Bac et apprécier les chiffres. Le poste consiste à gérer le contrat, préparer les bulletins de paie et assurer un suivi administratif. La rémunération est comprise entre 760 et 1 801 € par mois. Formation 100 % prise en charge, 1 jour de formation à distance par semaine.
Walter Learning conçoit produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.
Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus et les diffusons sur notre plateforme développée maison.
Nous adressons trois marchés :
Les professionnels de santé via Walter Santé
Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
Les étudiants et entreprises engagés dans l'alternance
Depuis 2019 Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M de chiffre d'affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.
Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.
Walter Learning organisme de formation en alternance recherche (un) e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine vous serez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :
Vous avez un niveau Bac et le goût des chiffres. Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(e) expert(e) de la paie !
Réf : df2dbbb2-823b-4521-be82-8c566e413b26
Employment Type : Full-Time
Experience : years
Vacancy : 1
Monthly Salary Salary : 760 - 1802
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.