Gestionnaire de Paie H / F

Mon Recruteur & Moi; Laval; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet indépendant de gestion à Laval recherche un gestionnaire de paie H/F. Vous serez responsable de la gestion autonome d'un portefeuille client, incluant l'établissement des bulletins de paie et les déclarations sociales. Le cabinet offre une culture humaine, des horaires flexibles avec 9 RTT par an, ainsi que des avantages comme des chèques vacances et des formations régulières. Une formation en gestion de la paie est essentielle et la connaissance du logiciel Silae est appréciée.

Prestations

Chèques vacances

Chèques cadeaux

9 RTT par an

Intéressement

Plan d'épargne entreprise

Formations régulières

Télétravail 1 jour par semaine

Qualifications

• Formation en gestion de la paie requise.
• Première expérience en tant que gestionnaire paie en cabinet.
• Bonne connaissance du logiciel Silae est un plus.

Responsabilités

• Établir ou accompagner le client dans la réalisation des bulletins de paie.
• Effectuer les déclarations sociales.
• Gérer l'administration du personnel : embauches, fin de contrat, maladie.

Connaissances

Gestion de la paie

Communication

Formation

Formation en gestion de la paie

Outils

Silae

Description du poste

Mon Recruteur et moi recherche un gestionnaire de paie H / F sur Laval pour un cabinet indépendant d'une centaine de collaborateurs.

3 RAISONS DE POSTULER

• Cabinet dynamique et formateur (selon le dernier sondage : 97% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant )
• Des associés à l'écoute, un management de proximité, une vraie culture de l'humain
• Une recherche constante d'un juste équilibre de la charge de travail et de l'équilibre vie pro / vie perso

TON ROLE?

Sous la supervision de ton responsable, tu gères en autonomie un portefeuille client varié :

• Établissement ou accompagnement du client dans la réalisation des bulletins de paie
• Déclarations sociales
• Administration du personnel : embauches (contrat de travail, DPAE), fin de contrat, maladie (attestation, prévoyance), etc.

LES + QUI FONT LA DIFFERENCE

• Des chèques vacances avec une prise en charge de l'employeur à 60% et des chèques cadeaux en fin d'année
• Contrat 35h + 9 RTT par an
• Un dispositif d'intéressement et un plan d'épargne entreprise
• Une politique salariale évolutive
• Des formations régulières et des perspectives d'évolution
• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso avec 1 jour de télétravail

Tu veux faire partie de l'aventure? POSTULES DES A PRESENT !

Dès réception de ta candidature, l'équipe Mon Recruteur & Moi l'examinera avec attention. Si votre profil correspond, un entretien téléphonique te sera proposé, suivi d'un entretien physique avec le cabinet.

Qualifications

• Formation en gestion de la paie
• Première expérience en tant que gestionnaire paie en cabinet
• Une bonne connaissance du logiciel de paie Silae est un plus